بابت حقوق و سنوات از کار فرما چطور اقدام شود؟

من مدت دو سال و شش ماه بعنوان یک پرستار ۲۴ ساعته یک سالمند پوشکی مشغول به کار بدون یک روز مرخصی بودم

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

برای دریافت حقوق، سنوات، عیدی و مرخصی‌های استفاده‌نشده باید با ثبت شکایت در سامانه یا مراجعه به اداره کار اقدام کنید. در گام نخست ممکن است نیاز به اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی بر اساس واریزی‌ها و ساعات کاری باشد.

این مسیر کلی شکایت است، اما موفقیت در اداره کار به این بستگی دارد که چه مدارکی برای اثبات کارکرد و طرف قرارداد واقعی خود دارید.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

نحوه مطالبه حقوق و سنوات پرستار سالمند

برای گرفتن مطالبات خود باید از طریق اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی یا سامانه مربوطه شکایت ثبت کنید. با توجه به کار بدون مرخصی، علاوه بر معوقات حقوق و سنوات، می‌توانید عیدی، پاداش و اضافه کاری را نیز مطالبه کنید. ابتدا باید رابطه کارگری و کارفرمایی را با توجه به مبالغ واریزی ثابت کنید. دادخواست باید علیه شخص کهنسال یا فردی که شما را استخدام کرده است تنظیم شود.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۹ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر۳ سال پیش

علی کشاورز فرد

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۰(۱ نظر)

اگر به شما در این مدت ۲۴ ماه طبق حداقل حقوقی که هر سال وزارت کار تعیین می کند بعلاوه حقوق مرخصی استفاده نشده بعلاوه عیدی و پاداش کار و پاداش پایان سال و اصافه کاری به شما نداده است دادخواست به طرفیت کهنسال و کسی که شما را استخدام کرده بدهید به اداره کار بهتره برای نوشتن دادخواست از وجود وکیل استفاده کنید

سجاد فرهادی

۳ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۷(۱۰ نظر)

با سلام
از طریق اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شکایت خویش را مبنی بر پرداخت حقوق معوقه،دستمزد، عیدی، سنوات و غیره تقدیم نمائید لیکن در صورت عدم اطلاع از قوانین شخصی را میتوانید بعنوان نماینده به مرجع مذکور معرفی نمائید