با شکایت به اداره کار طبق دست نوشته ای که خود نوشته ام نمیتوانم حق و حقوق خود را دریافت کنم؟

پرسیده شده ۶ سال پیش۲ پاسخ ثبت شده
ادامهٔ متن پرسش

با سلام و خسته نباشد
بنده ۴ ماه اخر سال ۹۸ را در کارگاه تراشکاری به عنوان کارگر ساده مشغول به کار بودم هر وقت به کارفرما میگفتم حقوق بنده چقدره یجوری میپیچوند و جواب نمیداد و بنده را بیمه نمیکرد.در اخر سال ۹۸ موقع تصفیه حساب کارفرما دست نوشته ای از من خواست بنویسم که در ان دست نوشته بنده گفته ام که تمامی حق و حقوق و عیدی و پاداش و ثنوات را دریافت کرده ام در اخر هم امضا و اثر انگشت زدم اما کار فرما بعد از ان حق و حقوق بنده را کامل پرداخت نکرد و بعد از ان به من گفته شد دیگه سر کار نیام حال با شکایت به اداره کار طبق دست نوشته ای که خود نوشته ام نمیتوانم حق و حقوق خود را دریافت کنم؟
و سوال دیگر کارفرما بنده را بیمه نکرده بود حال میتوانم حق بیمه ماهانه خود را با شکایت دریافت کنم و چون کارفرما بنده را بیمه نکرده بود و با توجه به ویروس کرونا الان بیمه بیکاری به افراد تعلق گرفته است و چون بنده بیمه نبوده ام میتوانم با شکایت حقوق ماه هایی که بیمه بیکاری تعلق نگرفته دریافت کنم؟
در صورت بله راهنمایی خود را لحاظ کنید

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

دست‌نوشته یا تسویه‌حساب به‌تنهایی دلیلِ پرداخت حق و حقوق نیست و کارفرما باید مدارک و اسناد مالی واریز را به اداره کار ارائه دهد. در صورت نبودِ مدرک پرداخت بانکی یا مالی، امکان پیگیری و دریافت مطالبات از طریق شکایت وجود دارد.

این روال کلی در اداره کار است، اما امکان اثبات ادعا به مدارک مالی کارفرما و دلایل کارکرد شما بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

بی‌اعتباری دست‌نوشته تسویه بدون سند واریز مالی

صرف وجود یک برگه دست‌نوشته، امضا یا اثر انگشت نشان‌دهنده تسویه واقعی با کارگر نیست. اداره کار برای پذیرش تسویه‌حساب، اسناد و مدارک مالی پرداخت نظیر فیش‌های واریزی را از کارفرما مطالبه می‌کند. اگر کارفرما سند مالی معتبری مبنی بر پرداخت مطالبات، عیدی و سنوات نداشته باشد، دست‌نوشته کارایی نخواهد داشت. بنابراین با طرح شکایت در اداره کار، کارفرما به دلیل نداشتن اسناد پرداخت ملزم به پرداخت حقوق شما می‌شود.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۲ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
مهدی یزدیان

مهدی یزدیان

کارشناس حقوقی

۵٫۰(۵ نظر)

با سلام. دست نوشته ای دال بر دریافت حق و حقوق و سنوات نمی تواند سندی دال بر پرداخت باشد. زیرا کارفرما باید اسناد مالی خود را مبنی بر پرداخت به اداره کار ارائه نماید و به دلیل نداشتن سند پرداختی قطعا محکوم خواهد شد. توجه داشته باشید که حقوق مندرج در قانون مفصل تر از چیزی است که شما گفته اید و برای اطلاع بیشتر از حقوق قانونی خودتان می توانید درخواست مشاوره تلفنی نمایید تا به طور دقیق تری حضورتان اعلام نمایم. پیشنهاد اینجانب این است پس از مشاوره تلفنی و یا حضوری با علم کامل به این موضوع اقدام فرمایید.
موفق و پیروز باشید.

علی اکبر منافی

علی اکبر منافی

کارشناس حقوقی

در شکایت های اداره کار دست نوشته در کنار اسناد مالی پرداخت قابل قبول است
و شما با شکایت و پیگیری نتیجه خواهید گرفت زیرا طبق ادعاب شما هیچ گونه اسناد مالی پرداخت ندارند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید