با شکایت از کارفرما، چگونه حق و حقوق واقعی خودم را مطالبه کنم؟
ادامهٔ متن پرسشبستن
با سلام
بنده بابت توهین بی ادبانه کارفرما و عدم پرداخت عیدی و سنوات و مرخصی های استفاده نشده از ایشان شکایت کردم، حقوق بنده با توجه به پرداخت های گروهی شرکت بیشتر از حقوق حداقل وزارت کار بوده و بنده مدارک بانکی با مهر برای اثبات حقوقم به اداره کار ارائه کردم. کارفرما قراردادهایی تحت زور از من با امضا و انگشت بابت اینکه حقوق اداره کاری هستش گرفته بود و حتی اینکه نوشته بودن عیدی و سنوات رو پرداخت کردیم. در اداره کار محکوم شد بدلیل اینکه مدارک پرداختی واقعی ارائه نکردن و در انتها رای اول برای بنده بر اساس حقوق پایه قانون کار محاسبه شد و کارفرما مکلف شد تا پرداخت کنند اما در مهلت قانونی در روز آخر کارفرما اعتراض کردن.
و من میخوام بدونم چطوری میتونم حق و حقوق واقعی خودم رو بر اساس حقوقم درخواست کنم؟
بنده ۳۶ ماه در آنجا سابقه بیمه دارم و همچنین مهندس نرم افزار بودم و حقوقم براساس مهندسی نرم افزار پرداخت شده.
جمع‌بندی پاسخ وکلا
با توجه به امضای قرارداد بر مبنای قانون کار، اداره کار بر همان اساس رای صادر کرده است، اما در مرحله تجدیدنظر میتوانید با ارائه فیش حقوقی، پرینت واریزهای مستمر بانکی و عرف کارگاه، حقوق واقعی خود را اثبات کنید.
این یک رویه عمومی در اداره کار است، اما نتیجه نهایی به این بستگی دارد که مدارک پرداختی شما چقدر ادعایتان را تایید کند.
