با توجه به این غیبت آیا مدیران مجاز به برخورد قانونی و توبیخ میباشند؟

به دلیل تعطیلی پایانه‌ها و شرایط ناشی از قرنطینه، موضوع می‌تواند از مصادیق فورس‌ماژور محسوب شود که در این حالت کارفرما حق مطالبه خسارت از شما را نخواهد داشت. با این حال، میان وکلا اختلاف نظر است و برخی معتقدند در صورتی که غیبت شما باعث تعطیلی بخش و ایجاد ضرر و زیان به شرکت شده باشد، احتمال توبیخ یا اقدام برای دریافت خسارت وجود دارد. از این رو درک موقعیت توسط مدیران یا اثبات ورود خسارت، وضعیت نهایی برخورد با شما را مشخص می‌کند.