با امضای قرارداد،چگونه مطالبه حقوق کامل از جمله عیدی و سنوات و اضافه کاری و بیمه را نمایم؟
پرسیده شده ۷ سال پیش۴ پاسخ ثبت شده
من در شرکتی مشغول کار شدم،در قرارداد جدول مربوط به جزئیات خالی گذاشتن که بعدا پایه و مبلغ عیدی و سنوات در اون درج بشه
و گویا میخوان روی حقوق بدن که موقع توافق روی حقوق بحث عیدی و سنوات جدا بوده و موقع قرارداد،بیمه رو حداقل اداره کاری پرداخت نمیکنن و کلی مشکلات دیگه(مبلغ حقوق ۴.۲میلیون)
با توجه به امضا شدن قرار داد چه ادعایی درمورد مطالبه عیدی و سنوات و پرداخت بیمه بصورت کامل میتونم داشته باشم؟
جمع‌بندی پاسخ وکلا
حتی با وجود امضای قرارداد ناقص، میتوانید با طرح شکایت در اداره کار کلیه حقوق قانونی از جمله عیدی، سنوات، اضافه‌کاری و بیمه را مطالبه کنید. در صورتی که مبلغ حقوق در قرارداد مشخص نشده باشد، ملاک محاسبه همان حداقل حقوق مصوب اداره کار خواهد بود.
این قاعده کلی است و نتیجه پرونده به وضعیت دقیق ارقام و بندهای درج‌شده در نسخه نهایی قرارداد شما بستگی دارد.
