اینکه قراردادی نمینویسن با مدرس غیرقانونی و قابل پیگیری نیست؟
ادامهٔ متن پرسشبستن
من برای کانون زبان ایران کار میکنم و مدرس هستم. متاسفانه از روزی که من سرکار رفتم حتی یک قرارداد خشک و خالی هم امضا نکردم. برای من بیمه رد میشه که اونم بسته به تعداد کلاساییه که دارم. اگر شش کلاس داشته باشم برای من بیمه ی کامل رد میشه.
مشخص نیست که من چه رتبه و رده ای توی این سیستم دارم، مدیران اجرایی هم پاسخگو نیستن.
حقوقی که داده میشه اصلا کافی نیست.
و من نمیدونم دقیقا چیکار میتونم بکنم که شرایط بهتری داشته باشم.
همکارای قدیم خیلی زیاد سعی کردن که با فراخوان و کمپین و این صحبتها مشکلشون رو با کانون حل کنن اما تا به اینجا فقط شکست خوردن.
میخواستم ببینم میتونم به صورت فردی برای اینکه قرارداد داشته باشم و حقوق بهتری دریافت بکنم کاری انجام بدم؟
یه سریا که قرارداد امضا میکنن هم اینطوریه که قرارداد کل سالی که گذشته رو توی اسفندماه میارن امضا کنن...من ولی تا به الان یک بارم قرارداد امضا نکردم.
تا جایی که من متوجه شدم ما از نظر شغلی نه مدرس محسوب میشیم...نه کارمند....نه کارگر...عملا مثل روح می مونیم توی این سیستم.
جمع‌بندی پاسخ وکلا
شما مشمول قانون کار هستید و نداشتن قرارداد کتبی مانع احقاق حقوقتان نیست، چرا که قرارداد کار می‌تواند شفاهی هم باشد و کلیه حقوق و مزایا از طریق اداره کار قابل مطالبه است.
اینکه چه میزان از مطالبات و سوابق شما قابل اثبات باشد، به مدارک و مستنداتِ موجود از کارکردتان بستگی دارد.
