این کار قانونیه و تبعات آن برای بنده چیه؟

باسلام.من کارمند یه شرکت چاپ دیجیتال خصوصی هستم. کارفرمای ما با ما سه ماه به سه ماه قرارداد میبندد.م
با تشکر

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

انعقاد و تمدید قراردادهای کاریِ سه‌ماهه کاملاً قانونی است و منع یا تبعات منفی برای کارگر ندارد. همچنین این نحوه قرارداد بستن مانع از شمول مقررات قانون کار بر روابط شما و کارفرما نمی‌شود.

هرچند قرارداد سه‌ماهه قانونی است، اما نوع کار و شرایط ثبت قرارداد می‌تواند وضعیت حقوقی و تعهدات کارفرما را تغییر دهد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

اعتبار قانونی قراردادهای کاری سه‌ماهه

تنظیم قرارداد کار به‌صورت سه‌ماهه هیچ منع قانونی ندارد و اقدامی مجاز از سوی کارفرما است. این نوع قرارداد تبعات منفی برای شما به همراه نخواهد داشت. برخی کارفرمایان تصور می‌کنند با قراردادهای کوتاه‌مدت از شمول قانون کار خارج می‌شوند، اما تمدیدهای سه‌ماهه مانع از اعمال قانون کار بر رابطه شغلی شما نیست. حقوق و تکالیف قانونی شما مطابق مقررات کار همچنان پابرجاست.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۲ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر۵ سال پیش

احسان عبدالهی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۶۰۲ نظر)

بعضی از شرکتها به گمان خروج از مقررات قانون کار اقدام به عقد قراردادهای سه ماهه و تمدید قرارداد به همین نحو میکنند در حالیکه این موضوع هیچ تاثیری در مشمول قانون کار شدن کارگر ندارد .