کارمندی را بعنوان بازاریاب میخواهیم استخدام کنیم که قرار است با آوردن هر قرارداد درصدی از سود به ایشان تعلق بگیرد
انعقاد قرارداد درصدی و پورسانتی با بازاریاب کاملاً قانونی و مجاز است. ضروری است تمام جزییات شامل درصد سود، نحوه پرداخت و شرایط فسخ حتماً مکتوب شود.
این یک قاعده کلی است، اما نوع رابطه کاری شما با بازاریاب و الزام به پرداخت بیمه، به شرایط حضور و شیوه همکاری وابسته است.
اعتبار قانونی قرارداد پورسانتی بازاریابی
استخدام بازاریاب به صورت درصدی هیچ منع قانونی ندارد و با نظم عمومی مغایر نیست. روال کار بر این است که قرارداد مکتوب تحت عنوان قرارداد کار پورسانتی یا قرارداد بازاریابی تنظیم شود و درصد سود، زمان پرداخت و شرایط فسخ به دقت مشخص گردد. توجه داشته باشید اگر این شخص ساعت کاری مشخصی داشته باشد و تابع دستورات شما عمل کند، رابطه مشمول قانون کار شده و بیمه کردن او اجباری خواهد بود.
این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.
مهدی حمیدی
وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه
۵٫۰(۲۷ نظر)بله قانونی است؛ این همکاری معمولا با قرارداد کار پورسانتی یا قرارداد بازاریابی منعقد می‌شود.
روال آن تنظیم قرارداد کتبی با تعیین دقیق درصد سود، زمان پرداخت، شرایط فسخ و وضعیت بیمه و مالیات است و اگر شخص تابع دستور و ساعت کار شما باشد، مشمول قانون کار و بیمه اجباری خواهد بود.
در قرار داد قید شود در قبال پورسانت ۱۰ در صد از هر معامله یا قرارداد .
سلام
بله ممنوعیتی در خصوص تنظیم قرارداد مذکور وجود ندارد.
تمام مراتب توافق را در قرارداد مکتوب نمایید.
عبدالصمد محمدی مقدم
وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه
۴٫۷(۳۵۲ نظر)قرار داد مورد نظر قانونی است و اشکالی بر آن وارد نیست فقط برای جلوگیری از اختلافات بعدی ضروری است مکتوب باشد
باسلام قراردادها تا جایی که برخلاف نظم عمومی نباشد هیچ گونه اشکالی ندارد و در فرض سوال نیز مانع قانونی در این خصوص وجود ندارد
سلام
منعی ندارد
آنرا مکتوب کنید
درود قانونی است؛ این همکاری معمولا با قرارداد کار پورسانتی یا قرارداد بازاریابی منعقد می‌شود.
روال آن تنظیم قرارداد کتبی با تعیین دقیق درصد سود، زمان پرداخت، شرایط فسخ و وضعیت بیمه و مالیات است و اگر شخص تابع دستور و ساعت کار شما باشد، مشمول قانون کار و بیمه اجباری خواهد بود.
سلام ~
قرار داد مورد نظر قانونی است و اشکالی بر آن وارد نیست.
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.
