ایشان به بنده گفته که یا سفته یا اخراج میخواستم بدونم که آیا همچین حقی دارد؟

پرسیده شده ۳ سال پیش۶ پاسخ ثبت شده
ادامهٔ متن پرسش

بنده در شرکتی کارگر هستم و مدت ۲سال سابقه کار در این شرکت دارم و ۱۰ م تومان سفته بابت ضمانت حسن انجام کار داده‌ام و لی چند ماهی است که انبار دار شرکت از کارانصراف داده و انبار بدون انبار دار اداره میشود لذا چون داماد رییس شرکت ،مدیر تولیدو ایضا انبار هم توسط وی اداره میشود و بنده نیز کمک انبار دار و نیرو خدماتی هستم و وقتی کسی وسیله‌ای میخواهد با نظر مدیر تولید وسیله به وی داده میشود حالا رییس شرکت از بنده تقاضای یک سفته ۲۰م تومانی دیگر مضاف بر آن سفته حسن انجام کار خواسته و هیچ مدرک و رسیدی بابتش نمی‌دهد و بنده از دادن سفته ۲۰تومانی امتناع کردم و ایشان به بنده گفته که یا سفته یا اخراج ؟
حالا میخواستم بدونم که آیا همچین حقی دارد یا خیر

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

کارفرما حق ندارد به دلیل ندادن سفته اضافی شما را اخراج کند و در صورت اخراج می‌توانید برای بازگشت به کار و دریافت حقوق به اداره کار شکایت کنید. با این حال، اگر تمایل به دادن سفته داشتید، حتماً امانی بودن و عبارت حسن انجام کار را روی آن و در قرارداد قید کنید.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

عدم حق کارفرما برای اخراج به دلیل ندادن سفته

کارفرما قانوناً حق ندارد شما را به دلیل امتناع از دادن سفته جدید اخراج کند. در صورت اخراج غیرقانونی، می‌توانید از طریق مراجع اداره کار برای بازگشت به کار و مطالبه کلیه حقوق قانونی خود اقدام نمایید. چنانچه نهایتاً تصمیم به ارائه سفته گرفتید، حتماً روی سفته امانی بودن و عبارت بابت حسن انجام کار را بنویسید. همچنین تأکید شده است که شماره سفته را دقیقاً در قرارداد کار خود قید کنید تا مسئولیت کمتری متوجه شما باشد.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۶ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
هدیه خانی

هدیه خانی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۱۲ نظر)

با سلام .خیر.نمیتواند شما را به این دلیل اخراج کند.درصورت اخراج میتوانید با مراجع اداره کار جهت بازگشت به کار و طلب کلیه حقوق قانونی اداره کار را مطالبه کتید .درصورت طلب سفته در خود سفته علت تحویل این سفته ها وامانی بودن آن رو قید کنید .

مهدیه کارگر دهقانی

مهدیه کارگر دهقانی

کارشناس حقوقی

۵٫۰(۲ نظر)

سلام اگر شما خواستید سفته بدهید در قراردادتون حتما شماره اون سفته ذکر بشه ..سفته هم کامل کنید و حتما بنویسید بابت حسن انجام کار

مهرداد طولابی

مهرداد طولابی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۱۳ نظر)

با قید در سفته مبنی بر حسن انجام کار میتونید سفته را به کارفرما بدید

علی تقوی

علی تقوی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۵۲۰ نظر)

باسلام درسفته یادر قراردادتان حسن انجام کار قید شود

نمایش ۲ پاسخ دیگر وکلا
داریوش جعفری مرنی

داریوش جعفری مرنی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۳ نظر)

سلام . خیر ایشان قانونا حق چنین کاری ندارند .ولی اگر در سفته بابت حسن انجام کار قید شود ، مسئولیت کمتری متوجه شما خواهد بود .

گل نوش ملکی

گل نوش ملکی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۴۶۵ نظر)

در صورتی که سفته به ایشان می دهید حتما در آن قید شود جهت حسن انجام کار می باشد

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید