ایا کارگر میتواند در صورت عدم تمایل به بازگشت به کار درخواست ما به التفاوت حقوق و سایر مزایا را دهد؟

پرسیده شده ۶ سال پیش۱ پاسخ ثبت شده

سلام.بنده با کارفرما قرارداد کتبی یکساله موقتی داشتم که بنده رو بعد از ۳ ماه اخراجم کرد. اگر رای هیات حل اختلاف اداره کار مبنی بر بازگشت به کار تائید بشه حقوق ایام بلاتکلیفی هم در دادنامه محاسبه خواهد شد. ایا میتوانم حکم بازگشت به کار رو از اجرای احکام دادگستری اداره کار اجرائیه اون رو اخذ کنم و در صورت عدم تمایل به بازگشت به کار میتونم درخواست ما به التفاوت حقوق و سایر مزایای مندرج در قانون کار و درخواست بدم یا خیر؟

۱ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
حک

حساب کاربری حذف شده

کارشناس حقوقی

۵٫۰(۱ نظر)

سلام در هر دو صورت فوق که اعلام کردید میتوانید درخواست مابه تفاوت دستمزد موضوع تبصره ماده ۴۱ قانون کار را بدهید لیکن اگر قصد بازگشت به کار ندارید میتوانید بعد از یکهفته از صدور رای حل اختلاف درخواست تبصره ماده ۱۶۵ قانون کار دهید و با سنوات به ماخذ سالی ۴۵ روز محاسبات تسویه حساب شما صورت پذیرد

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید