ایا کارفرما میتواند قرارداد نبندد؟

پرسیده شده ۴ سال پیش۲۱ پاسخ ثبت شده

سلام
یه شرکتی کار می کنم که قرار دادهای سه ماهه می بنده
یه مدت ترس نداشتن امنیت شغلی داره دیوونم می کنه
این همه اینجا دارم کار می کنم به امید یه دل ارزویی

ایا میشه شرکت بگه قراردادت تموم شده و نیا؟!دیگه لازمت نداریم وازین حرفا؟
البته کار شرکت حالت مستمر داره و الان تا حالا چهاربار باهام قرارداد بستن وحالت پروژه ای و اینجور چیزا نیست که تموم بشه و برای دولت کار می کنه و کارش پشتیبانی است

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

کارفرما پس از پایان مدتِ قراردادِ موقت این حق را دارد که آن را تمدید نکند و به همکاری خاتمه دهد. با این حال، کارگر می‌تواند مطالباتِ قانونیِ خود را از طریق ادارهٔ کار پیگیری کند.

این قاعده برای قراردادهای موقت صادق است، اما وضعیتِ تسویه‌حساب و نوعِ دقیقِ تعهدات به سابقه و نحوهٔ قطعِ همکاریِ شما بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

امکان عدم تمدید قرارداد موقت توسط کارفرما

با پایان یافتنِ مدت قرارداد کار، کارفرما الزامی به تمدید مجدد آن ندارد و می‌تواند همکاری را ادامه ندهد. در صورت عدم تمدید، رابطه کاری بین طرفین پایان می‌یابد و کارفرما می‌تواند عذر کارگر را بخواهد. البته در چنین وضعیتی، کارگر همچنان حق دارد با اثبات رابطه کارگری از طریق اداره کار، برای احقاق حقوق و مطالبات قانونی خود اقدام کند.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۲۱ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
رضا گلریز

رضا گلریز

کارشناس حقوقی

۴٫۹(۸۲۲ نظر)

سلام
بله می تواند ولی شما هم می توانید حقوق خود را از اداره کار مطالبه کنید

ابراهیم صفری

ابراهیم صفری

کارشناس حقوقی

۴٫۷(۱۰۴ نظر)

با سلام
اولا بایستی قرارداد بین کارفرما و کارگر یا کارمند منعقد شود و اگر کارفرما قرارداد نبندد هر لحظه بخواهد میتواند عذر کارگر را بخواهد و البته کارگر نیز میتواند با اثبات کارگر شرکت یا کارفرما بودن احقاق حق از طریق اداره کار نماید

مجتبی عاشوری

مجتبی عاشوری

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۹۸۰ نظر)

با درود بعد از اتمام مدت می‌تواند بگوید نیایید

فاطمه سدیان

فاطمه سدیان

کارشناس حقوقی

۵٫۰(۹ نظر)

باعرض سلام،شرکت می تواند بعد از پایان قرارداد به شما بگوید نیایید و عذرتان را بخواهد

نمایش ۱۷ پاسخ دیگر وکلا
فاطمه امیری

فاطمه امیری

وکیل پایه دو مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۴۴۷ نظر)

با سلام بله کارفرما می تواند پس از اتمام قرارداد مجدد قرار داد را تمدید نکند

آسیه فتاحی امیردهی

آسیه فتاحی امیردهی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲٬۸۲۹ نظر)

بله پس از اتمام مدت امکان عدم تمدید وجود دارد .

مسعود زمانیان

مسعود زمانیان

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۱۵۱ نظر)

در صورت اتمام قرارداد امکان اتمام روابط کار بین( کارفرما و کارگر )وجود دارد

ابوالفضل جهان بخش

ابوالفضل جهان بخش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۱٬۲۴۸ نظر)

باسلام و درود بعد از اتمام مدت قرارداد امکان عدم تمدید وجود دارد.

گل نوش ملکی

گل نوش ملکی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۴۶۵ نظر)

اگر تمدید نشود رابطه کاری خاتمه خواهد یافت

مهدی نجفی

مهدی نجفی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

بله بعد از اتمام قرارداد در صورت عدم تمدید رابطه کاری به پایان می رسد.

امیر ابوعلی

امیر ابوعلی

کارشناس حقوقی

درود
بستگی به مفاد قرارداد دارد و کارهای پروژه ی مدت معین دارن پایان کار خودبخود قرارداد هم به خاتمه پیدا میکند

حسین حاجی زاده

حسین حاجی زاده

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۵۸۵ نظر)

سلام می بایست تمدید شود

هنگامه خادمی

هنگامه خادمی

کارشناس حقوقی

باسلام و احترام

قرارداد باید تمدید شود ولی کارفرما تعیین میکند بستگی به خود کار فرما دارد و هرزمان که بخواهد بعد از اتمام قرارداد میتواند قرارداد ننویسد کار درشرکت به همین روال میباشد

ناصر روحی زاده

ناصر روحی زاده

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۲ نظر)

کارفرما باید طبق قانون و شرایط مشخص شده اقدام نمایید و نمی‌تواند بعد اتمام مدت قرارداد اقدام به اتمام کار نماید به دلیل اینکه اتمام کار شرایطی را میطلبد که باید از جانب کارفرما رعایت شود.

سید رسول قاضی

سید رسول قاضی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۱۰۲ نظر)

وقت بخیر بعد از اتمام قرارداد در صورت عدم تمدید رابطه کاری به پایان می رسد

محمدرضا پیرمحمدی

محمدرضا پیرمحمدی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۱۵ نظر)

با احترام ، بعد از اتمام قرارداد در صورت عدم تمدید رابطه کاری به پایان می رسد.

مونا عابدی

مونا عابدیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۵۸۹ نظر)

سلام
قرارداد از نوع موقت است و امکان عدم تمدید قرارداد از سوی کارفرما امکان پذیر است البته بر اساس رای وحد رویه تمامی قرارداد های موقت اگر به مدت متوالی تمدید شود در حکم قرارداد دائم است

الهام دامغانی ثانی

الهام دامغانی ثانیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۶۷۳ نظر)

با سلام
بعد از انقضای قرارداد در صورت عدم تمدید رابطه کاری خاتمه می یابد

حسن آرین پور

حسن آرین پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱۳۹ نظر)

با سلام و عرض ادب ،بعد از اتمام قرارداد در صورت عدم تمدید رابطه کاری به پایان می رسد.

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید