ایا من میتونم بابت سنواتم شکایت کنم با اینکه اون قرارداد ۳ ماه رو امضا کردم؟

پرسیده شده ۴ سال پیش۱۷ پاسخ ثبت شده

با سلام به مدت ۳ سال است که در شرکتی کار میکنم که در طی این ۳ سال قراردادی با من نبستن تا اینکه یک ماه مانده به اخر سال ۱۴۰۰ با من قرار داد ۳ ماهه بستن تا ۲۹ اسفند ۱۴۰۰ که در اون قرار داد هم ذکرشده که هم عیدی و هم سنوات پرداخت شده در حالیکه اینطور نیست و پرداخت نکرده اند میخوام بدونم اگر من بعد از ۲۹ اسفند دیگه به اون شرکت نروم مدیر عامل میتونه از من شکایت کنه با توجه به اینکه تاریخ اتمام قرار داد ۲۹ اسفند هستش ؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

مطالبه سنوات و حقوق سه سال گذشته از طریق اداره کار امکان‌پذیر است اما اثبات عدم دریافت آن با شماست. همچنین با پایان مدت قرارداد، الزامی به ادامه همکاری ندارید و کارفرما نمی‌تواند بابت عدم حضور شکایت کند.

امکان دریافت کامل این مطالبات بستگی به مدارکی دارد که برای اثبات رابطه کاری گذشته و عدم واریز مبالغ ارائه می‌دهید.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

مطالبه سنوات با وجود امضای تسویه صوری

با پایان تاریخ قرارداد، تعهدی برای ماندن در محل کار ندارید و کارفرما حق شکایتی از این بابت ندارد، هرچند می‌توانید پایان همکاری را رسماً اعلام کنید. برای دریافت سنوات و عیدی سه سال گذشته باید در اداره کار طرح دعوا کنید. با وجود امضای متنی مبنی بر دریافت مطالبات، بار اثبات عدم دریافت یا اثبات سابقه کاری با مدارکی مثل پرینت بانکی، لیست بیمه، شهادت شهود یا دفاتر ورود و خروج بر عهده شما خواهد بود.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۷ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
امین ولی زاده

امین ولی زاده

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۳۱ نظر)

با درود. اولا با شکایت از کارفرما در اداره کار حق سنوات و حق اضافه کاری و حق مرخصی ذخیره و تمام عیدی و پاداش سالهای قبل طبق قانون کار با استناد به بیمه پرداختی و شهادت همکاران و مدارک و مستندات موجود میتوانید بگیرید و اون رسید ماخوذه را معمولا از کارگر میگیرند و کارفرما باید با واریزی بحساب شما اثبات کند. ضمنا بعداز اتمام قرارداد اگر تمدید نگردد ایرادی ندارد که سر کار حاضر نشوید. ولی شما بلحاظ قانونی بعداز اتمام قرارداد در محل کار حاضر شوید تا اجبارا اخراج شوید تا بیمه بیکاری شامل شود و برخی حقوق در شکایت اداره کار به نفع شما باشد.

علیرضا زرینه پور

علیرضا زرینه پور

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲۱ نظر)

باسلام
به اداره کار مر اجعه نموده داد خواست تقدیم نمایید

فائزه احمدی

فائزه احمدیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۵۶۴ نظر)

سلام وقت بخیر اگر درقرارداد ذکر شده که سنوات دریافت کرده اید میبایست اثبات نمایید دریافت نکرده اید بهتراست طی اظهارنامه ای عدم همکاری خود باپایان اتمام قرارداد را اعلام نمایید

دانیال تمیزالنیا

دانیال تمیزالنیا

کارشناس حقوقی

۴٫۹(۱۶۷ نظر)

بله قابل پیگیری در اداره کار میباشد اما بار اثبات ادعاهای فوق با شماست و باید متکی بر ادله ای دارید اقدام کنید

نمایش ۱۳ پاسخ دیگر وکلا
مجتبی عاشوری

مجتبی عاشوری

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۹۸۰ نظر)

با درود حقوق و مزایای شما کاملا از طریق اداره کار قابل پیگیری و مطالبه است اقدام نمایید ابتدا باید در دفاتر پیشخوان احراز هویت شوید

فرشته نوری

فرشته نوری

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۱۴۱ نظر)

یا سلام،حقوق و مزایای شما از طریق اداره کار با ادله اثباتی قابل دریافت می باشد.‌

رضا گلریز

رضا گلریز

کارشناس حقوقی

۴٫۹(۸۲۲ نظر)

سلام با ارائه مستندات اشتغال به کار نظیر استشهادیه محلی شهادت شهود و تحقیق محلی از طریق اداره کار میتوانید رابطه کاری"سه سال قبل" را اثبات و حقوق و مزایا را استیفاء نمائید بعد از خاتمه قرارداد اجباری برای حضور ندارید

سید رسول قاضی

سید رسول قاضی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۱۰۲ نظر)

وقت بخیر از طریق اداره کار پیگیری کنید

محمدرضا پیرمحمدی

محمدرضا پیرمحمدی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۱۵ نظر)

با احترام اداره کار مرجع پیگیری کننده است

مهسا خاکپور

مهسا خاکپور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۷۸ نظر)

زمانی که قراردادشماتمام شده اجباری به ادامه کارندارید

ابوالفضل جهان بخش

ابوالفضل جهان بخش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۱٬۲۴۸ نظر)

بادرودوسلام به اداره کار مراجعه و اقدام نمایید.

رسول رضایی

رسول رضایی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

درصورت وجود نداشتن قرارداد،تعهدی ندارید.

جواد تقی زاده

جواد تقی زاده

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

سلام،در صورت اتمام مدت قرارداد اجباری به حضور در محل کار ندارید در غیر این صورت حداقل یک ماه قبل از ترک کار،کتبا به شرکت اعلام کنید.حقوق،اضافه کار،سنوات و غیره مدت سه ساله با ادله ای مانند شهادت همکاران،دفتر یا دستگاه حضور و غیاب و...قابل اثبات و دریافت است.

مونا عابدی

مونا عابدیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۵۸۹ نظر)

سلام
با توجه به اتمام مدت قرارداد شکایتی از سوی کارفرما مسموع نخواهد بود شما میتوانید کلیه مطالبات خود را از طریق اداره کار علیه کارفرما دریافت نمایید

الهام دامغانی ثانی

الهام دامغانی ثانیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۶۷۳ نظر)

با سلام
از طریق اداره کار پیگیری نمایید

اکرم دلوچی

اکرم دلوچی

کارشناس حقوقی

با سلام
بعید است،کار فرما از شما شکایت کند.اما بهتر است
به اداره کارمراجعه کنید،

حسن آرین پور

حسن آرین پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱۳۹ نظر)

با سلام و عرض ادب ،از طریق اداره کار پیگیری نمایید

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید