ایا سفته ی استخدام بدون دلیل در صورت شکایت کارگر برای کارفرما قابل اقدام است؟
پرسیده شده ۶ سال پیش۲ پاسخ ثبت شده
ایا سفته های استخدام بدون دلیل و مشکل که کارگر بابت تضمین میدهد بعد از اتمام کار اگر تعداد کارگرهایی که حقو حقوق خود را بیمه و عیدی و سنوات رو دریافت نکرده باشه کارفرما میتواند از همان سفته استخدام سوء استفاده کنه و بدون دلیل شروع به اقدام سفته اجرا گذاشتن کنه که حقو حقوق کارگر رو نده ؟ ایا این قانونی است ؟ در صورت اقدام کارفرما کارگر چه راه حل هایی دارد؟
سوال دوم اینکه در حین کار کارفرما بعد چند سال بزور امضا بگیرد از کارگر که بعدا حق شکایت نداری در قانون اعتبار دارد این امضاء ها ؟
جمع‌بندی پاسخ وکلا
پاسخ‌های وکلا در حال جمع‌بندی است؛ چند لحظه دیگر همین‌جا نمایش داده می‌شود.
