ایا بیشتر میزنن برام یا چون قرارداد نداشتم همون اداره کار میزنن؟

پرسیده شده ۳ سال پیش۱۳ پاسخ ثبت شده

سلام وقت بخیر.من توی شرکتی کار میکردم که حقوق کارمندیش ۱۲ میلیون بود ولی من قرارداد کاری نداشتم و حقوقی نگرفتم بعد از شکایت اداره کار برای من حقوق اداره کار ۴۱۰۰زده،اگه اعتراض بزنم برای حقوق ایا بیشتر میزنن برام یا چون قرارداد نداشتم همون اداره کار میزنن؟و اینکه اضافه کاری هم ۱۲۰ ساعت در ماه داشتم که بهم ندادن میگن جایی ورود خروجت ثبت نشده برای اضافه کاریا اگر اعتراض بزنم میتونم شاهد ببرم از همکارانم؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

در صورت نداشتن قرارداد کتبی، دستمزد بر اساس حداقل حقوق مصوب اداره کار محاسبه می‌شود، اما برای اثبات اضافه کاری می‌توانید به شهادت همکاران و درخواست تحقیق بازرس استناد کنید.

این قاعده کلی محاسبه است، اما امکان اثبات حقوق بالاتر یا اضافه کاری به مدارک و شهودی که ارائه می‌دهید بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

محاسبه حقوق و اثبات اضافه کاری بدون قرارداد

در صورتی که قرارداد کتبی ندارید و میزان دستمزد مشخص نشده باشد، مبنای محاسبه همان حداقل حقوق قانون کار است مگر آنکه دلیلی برای اثبات توافق بر مبلغ بیشتر ارائه دهید. در خصوص ساعات اضافه کاری، در صورت ثبت نشدن ورود و خروج می‌توانید نسبت به رای اعتراض کنید. برای اثبات ساعات کارکرد اضافی می‌توانید به شهادت همکاران استناد کرده و از اداره کار تقاضای تحقیق و اعزام بازرس نمایید.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۳ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
سهیل فیضی عظیمی

سهیل فیضی عظیمی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۲۴۷ نظر)

با سلام
حداقل حقوق قانونی برای شما تعیین خواهد شد و برای اثبات ساعات اضافه کاری میتوانید به شهادت همکاران استناد نمایید.

فاطمه زارع

فاطمه زارع

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲۳ نظر)

مطابق قانون اداره کار حساب می‌شود

سیدمحمد سجادی

سیدمحمد سجادی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱۱ نظر)

مطابق حداقل حقوق حساب میشود

محمد صفری

محمد صفری

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

سلام و عرض ادب
حقوق شما طبق قانون کار پرداخت میشود .

نمایش ۹ پاسخ دیگر وکلا
آسیه فتاحی امیردهی

آسیه فتاحی امیردهی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲٬۸۲۹ نظر)

طبق حقوق اداره کار محاسبه می شود

جلال رزمجو

جلال رزمجو

کارشناس حقوقی

۵٫۰(۴ نظر)

سلام
چنانچه قرارداد با تعیین میزان دستمزد منعقد نگردیده است همان حقوق اداره کار ملاک واقع می‌شود لیکن موضوع مزایا و سایر حقوق نیز اضافه میشود

محسن نریمانی ده نوی

محسن نریمانی ده نوی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۳۳۱ نظر)

چون قرارداد کتبی نداشته اید . براساس حقوق اداره کار محاسبه خواهد شد ....

مریم مرادی

مریم مرادیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۹۳۸ نظر)

سلام از بابت اضافه کاری اعتراض نموده و تقاضای تحقیق توسط بازرسین اداره کا و شهادت شهود نمایید

سجاد فرهادی

سجاد فرهادی

کارشناس حقوقی

۴٫۷(۱۰ نظر)

با سلام
بعلت عدم وجود دلایل قوی مبنی بر اضافه کار، نمیتوانید اضافه کار را ثابت نموده و مبلغ اضافه کار را اخذ نمائید
در چنین شرایطی که قرارداد مکتوب نیست قرارداد شفاهی لحاظ میگردد لیکن ارائه دلیل مبنی بر دریافت بیش از حداقل حقوق و غیره میبایست توسط کارگر ارائه گردد

گل نوش ملکی

گل نوش ملکی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۴۶۵ نظر)

مطابق حقوق اداره کار محاسبه خواهد شد

علی تقوی

علی تقوی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۵۲۰ نظر)

باسلام درمورد اضافه کاری اعتراض کرده و تقاضای تحقیق توسط بازرسین اداره کار بنماید

مونا عابدی

مونا عابدیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۵۸۹ نظر)

سلام
قرارداد از نوع شفاهیست و صرفا با ارایه پرینت واریزی ۱۲ تومان میتوانید پایه حقوق ۱۲ تومان را اثبات کنید در غیر اینصورت بر پایه حداقل وزارت کار محاسبه خواهد شد

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید