اگر کارمندی توسط مراجع قضایی بازگشت به کار شود و پست سازمانی وی حذف شده باشد آیا شرایط آماده به خدمت تحمیل می شود؟

پرسیده شده ۶ سال پیش۴ پاسخ ثبت شده

سلام به استناد ماده ۱۲۲ قانون مدیریت خدمات کشوری اگر یکی از شرایط مندرج در ماده مذکور اتفاق بیفتد کارمند آماد به خدمت می شود. اگر کارمندی توسط مراجع قضایی بازگشت به کار شود و پست سازمانی وی حذف شده باشد آیا شرایط آماده به خدمت به او تحمیل می شود یا اینکه دستگاه اجرایی باید متناسب با پست قبلی که داشته به او پست سازمانی تخصیص دهد

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

دستگاه اجرایی موظف است پستی متناسب و هم‌تراز با پست قبلی به کارمند اختصاص دهد. در صورتی که پست هم‌ترازی وجود نداشته باشد، کارمند در وضعیت آماده به خدمت قرار می‌گیرد.

این موضوع به وجود یا عدم وجود پست سازمانی هم‌رده و خالی در اداره مربوطه بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

تکلیف کارمند پس از حذف پست سازمانی

طبق نظر کارشناسان، پس از صدور حکم بازگشت به کار توسط مرجع قضایی، سازمان ابتدا باید پستی متناسب و هم‌رده با جایگاه قبلی به شما واگذار کند. الزام اصلی اداره، تخصیص پست هم‌تراز است. با این حال اگر چنین پستی در ساختار دستگاه اجرایی وجود نداشته باشد، شرایط آماده به خدمت اعمال خواهد شد.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۴ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
رستم علی اکبری

رستم علی اکبری

کارشناس حقوقی

۵٫۰(۱ نظر)

در صورت وجود پستی همتراز پست قبلی آن پست به وی داده می شود در غیر اینصورت آماده به خدمت می شود

مجتبی عابدی فیروزجائی

مجتبی عابدی فیروزجائی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۳(۳ نظر)

پست مرتبط و هم رده با پست سابق باید به ایشان داده شود.

مجتبی عاشوری

مجتبی عاشوری

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۹۸۰ نظر)

با درود مطابق روال سابق می بایست به ایشان پستی محول شود

فاطمه امیری

فاطمه امیری

وکیل پایه دو مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۴۴۷ نظر)

با سلام می باید متناسب با پست قبلی پست تخصیص دهد

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید