اگر نامه کارفرما رو عوض کنم با عنوان اخراج قبل از پایان قرارداد میتونم به جایی برسم؟

کارهای با ماهیت موقت به طور معمول مشمول بیمه بیکاری نمی‌شوند و نظر اداره بیمه در این مورد قانونی است. با این حال، اگر کارفرما با شما همکاری کند و نامه جدیدی مبنی بر اخراج پیش از پایان مدت قرارداد صادر نماید، ممکن است بتوانید استدلال کنید که کار استمرار داشته است. البته وکیلی نیز اشاره کرده که صرف اتمام قرارداد و ارائه آن ظرف یک ماه برای درخواست بیمه بیکاری کافی بوده است. در هر صورت، امکان تغییر متن نامه بدون موافقت و تایید رسمی کارفرما وجود ندارد.