سلام وقت بخیر. من یک پرونده کارگری دارم با شرکتی که در آن کار کرده‌ام. برایم ابلاغیه‌ای آمده که تاریخ جلسه را پنج ماه بعد اعلام کرده است. نگرانم که این تاریخ اشتباه باشد و اگر بر اساس تاریخ درج‌شده در ابلاغیه اقدام کنم، اما تاریخ واقعی جلسه زودتر باشد، برایم مشکل پیش بیاید.
پاسخ‌های وکلا در حال جمع‌بندی است؛ چند لحظه دیگر همین‌جا نمایش داده می‌شود.
با سلام
اگر در ابلاغیه رسمی، تاریخ جلسه پنج ماه بعد درج شده، اصل بر اعتبار همان تاریخ است و معمولا جلسه زودتر برگزار نمی‌شود. با این حال، برای اطمینان وارد کارپوشه سامانه روابط کار شوید و «دعوتنامه جلسه رسیدگی» را مجددا بررسی کنید؛ تاریخ و ساعت جلسه در همان دعوتنامه ثبت می‌شود.
اگر هنوز تردید دارید، از اداره کار مربوطه استعلام کتبی یا حضوری بگیرید تا خیالتان از تاریخ جلسه راحت باشد.
اگر ابلاغیه از ثنا آمده، ملاک اولیه همان تاریخ و ساعتی است که در ابلاغیه رسمی درج شده است.
اما اگر ابلاغیه رسمی سامانه جامع روابط کار، تاریخ و ساعت مشخصی برای جلسه درج کرده باشد، اصل بر این است که همان تاریخ، وقت معتبر رسیدگی است؛ نه اینکه شما موظف باشید حدس بزنید جلسه ممکن است زودتر برگزار شود.
ملاک همان تاریخ ابلاغ شده در سامانه هست.
ملاک همان تاریخ در سامانه جامع روابط کار است و معمولا رسیدگی در اداره کار دو الی سه ماه است پیشنهاد بنده این است برای برای رفع ابهام به اداره کار مراجعه کنید
سلام. اگر تاریخ جلسه در ابلاغیه با اطلاعات پرونده مغایرت دارد، قبل از موعد حتما از مرجع رسیدگی‌کننده استعلام کنید. تا زمانی که تاریخ دیگری به‌طور رسمی ابلاغ نشده، همان تاریخ مندرج در ابلاغیه ملاک اقدام شماست.
تاریخ جلسه را در سامانه جامع روابط کار بررسی و در صورت مغایرت، از مرجع رسیدگی‌کننده تایید کنید.
بااحترام اگر تاریخ جلسه در ابلاغیه رسمی سامانه ثنا درج شده باشد اصل بر اعتبار همان تاریخ است و شما باید بر اساس همان تاریخ اقدام کنید
درود و احترام
فواصل زمانی چند ماهه در هیات حل اختلاف کار طبیعیست
اما بازهم شما وارد ۱-سامانه جامع روابط کار شوید وارد ۲-بخش دادرسی کار تاریخ ثبت شده در سامانه را چک بفرمایید
چنانچه مغایرت داشت تاریخ با ذکر شماره پرونده به اداره کار قسمت شعبه ی مربوطه مراجعه فرمایید
سلام. اشتباه در تعیین تاریخ جلسه تقریبا نزدیک به صفر است . اگر نگران هستید حضوری به شعبه مراجعه و کسب اطلاع کنید
با سلام
جلسه رسیدگی راس ساعت و تاریخ مقرر در ابلاغیه خواهد بود. اگر تغییری در زمانبندی رخ دهد، از طریق ابلاغیه مطلع خواهید شد.
بادرود
امکان ندارد تاریخی که در ابلاغیه قید زمان رسیدگی شما است
سلام. اگر منظور شما جلسه هیات تشخیص یا حل اختلاف اداره کار است، ملاک اصولا همان تاریخ و ساعتی است که در ابلاغیه رسمی سامانه جامع روابط کار درج شده؛ ابلاغ وقت جلسه باید صراحتا تاریخ و ساعت جلسه را مشخص کند و وقت جدید نیز باید مجددا ابلاغ شود. طبق ماده ۳۳ آیین دادرسی کار، حتی در رسیدگی فوری فاصله ابلاغ تا جلسه نباید کمتر از سه روز باشد.
سلام و ادب؛
تاریخ همانی است که در ابلاغ برای شما آمده است.
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.
