امکان مطالبه سنوات و عید از کارفرما و مشخص شدن سایر حقوق
ادامهٔ متن پرسشبستن
سلام وقت بخیر، بنده در تاریخ ۳۱ اردیبهشت ۱۴۰۱ در یک شرکت خصوصی ساختمانی به عنوان کارمند مشغول به کار شدم که از ابتدا با من قراردادی بسته نشد و بیمه بنده انجام نشده و فقط چند ماه مبلغ بیمه ۷۰ درصد به من پرداخت شد که خودم بیمه مشاغل آزاد انجام دادم، من در تاریخ ۳۱ تیر ۱۴۰۳ به دلایلی جدا از کار و عملکرد بنده و صرفا دلیل سلیقه‌ای کارفرما اخراج شدم. حقوق ماه آخر را گرفتم ولی سنوات و عیدی بنده پرداخت نشده و همچنین در زمان کارم بنده تنخواه دار بودم و از حساب شخصی من برای جابجایی و خریدهای شرکت استفاده شده که نگران مالیات آن هم هستم، آیا قانون کار از من حمایت میکنه که به حق خودم برسم؟! و در صورت شکایت از کارفرما رسیدگی می‌شود؟
جمع‌بندی پاسخ وکلا
شما میتوانید با احراز هویت در سامانه جامع روابط کار یا دفاتر پیشخوان، برای دریافت حق بیمه، عیدی و سنوات علیه کارفرما شکایت کنید. اثبات رابطه کاری بدون قرارداد از طریق پرینت واریزی‌ها، گردش حساب و استشهادیه امکان‌پذیر است.
امکان دریافت تمام مطالبات به مدارک اثبات رابطه کاری و بازه زمانی کارکرد شما بستگی دارد.
