امکان شکایت به اداره کار برای دریافت حقوق کار کوتاه‌مدت بدون قرارداد رسمی؟

پرسیده شده ۲ ماه پیش۱۲ پاسخ ثبت شده

۱۴ روز در یک فروشگاه کار کردم و سپس از آنجا خارج شدم. بیمه‌ای پرداخت نشد و اکنون که تسویه‌حساب می‌خواهم، کارفرما پاسخگو نیست. تنها مدرکی که دارم پیامک‌هایی است که در آن‌ها درباره حقوق صحبت شده است. آیا می‌توانم به اداره کار شکایت کنم؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

نداشتن قرارداد کتبی مانع شکایت در اداره کار نیست و حتی برای ۱۴ روز کار هم می‌توانید حقوق و حق بیمه را مطالبه کنید. رابطه کاری را می‌توان با پیامک‌ها، شهادت شهود یا بازبینی دوربین‌ها اثبات کرد.

این قاعده کلی است و پذیرش شکایت شما به میزان مستند بودن پیامک‌ها و مدارک اثبات حضورتان بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

امکان شکایت برای ۱۴ روز کار با پیامک

نداشتن قرارداد رسمی و بیمه نشدن مانع مطالبه حقوق شما نیست، زیرا قرارداد کار می‌تواند شفاهی باشد. شما می‌توانید با مراجعه به سامانه اداره کار بابت حقوق، مزایا و حق بیمه این مدت شکایت کنید. پیامک‌های ردوبدل‌شده، شهادت شهود، تحقیق محلی و حتی بازبینی دوربین‌های مداربسته از راه‌های اثبات رابطه کاری هستند. در صورت اثبات، کارفرما ملزم به پرداخت دستمزد و حق بیمه همین ۱۴ روز خواهد بود.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۲ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
مینا مشایخی کرهرودی

مینا مشایخی کرهرودی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۶ نظر)

بله، می‌توانید بابت مطالبه حقوق، مزایا و نیز الزام کارفرما به پرداخت حق بیمه به اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شکایت کنید.
رابطه کارگری و کارفرمایی صرفا با قرارداد کتبی اثبات نمی‌شود و پیامک‌ها، شهادت شهود و سایر قرائن نیز قابل استناد هستند.
پرداخت نشدن حق بیمه نیز مانع طرح شکایت نیست و در صورت احراز رابطه کاری، کارفرما به پرداخت آن ملزم خواهد شد.
مدت ۱۴ روز کار نیز در صورت اثبات، مشمول حمایت قانون کار است.
بنابراین با مدارک موجود، طرح شکایت در اداره کار از نظر قانونی امکان‌پذیر است.
پیشنهاد می گردد از مشاوره تلفنی بهره مند شوید

علیرضا مویدقلعه جوقی

علیرضا مویدقلعه جوقی

کارآموز وکالت کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۲ نظر)

باسلام
رابطه قراردادی شما قابل اثبات میباشد و میتوانید با مراجعه به اداره کار شهرستان یا سایت مربوطه پیگیر حق و حقوق قانونی خود باشید .

محسن رئیس پور

محسن رئیس پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

بله امکان شکایت وجود دارد

محمدباقر سلیمانگلی

محمدباقر سلیمانگلی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۹(۴۹ نظر)

با سلام صرف نداشتن قرارداد کتبی مانع حق شما نخواهد شد میتوانید رابطه کاری را با شهادت شاود و تحقیق محلی اثبات برسانید .پاینده باشید .🌹

نمایش ۸ پاسخ دیگر وکلا
علی محمدجانی

علی محمدجانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۵(۲ نظر)

با سلام رابطه کارگر و کارفما تنها بر اساس قرارداد نیست اگر شما بتوانید به هر طریقی ثابت کنید که کارگر کارفما بوده اید میتوانید از ایشان شکایت کنید.در واقع قرارداد شفاهی بین شما و کارفرما در صورت اثبات معتبر است که با وجود پیامکها و بازبینی ذوربینهای مداربسته فروشگاه و همچنین شهادت همکاران قابل اثبات میباشد

حسین حاجی زاده

حسین حاجی زاده

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۵۸۵ نظر)

سلام بله می‌توانید شکایت کنید حتی با ۱۴ روز کار و پیامک هم می‌شود رابطه کاری را اثبات کرد و مطالبه حقوق و حق بیمه و عیدی و سنوات متناسب را خواست هرچه زودتر دادخواست اداره کار بدهید و همان پیامکها را ضمیمه کنید

امیر فراستی

امیر فراستی

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۱۲ نظر)

با سلام
به سایت اداره کار مراجعه کنید و شکایت خود را با مدارک مثبته ثبت نمایید.

سعید عطانژاد

سعید عطانژاد

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۹(۷ نظر)

با سلام
به استناد پیامک ها و اگر شاهد دارید در سامانه اداره کار دادخواست ثبت نمایید.

ابراهیم باقریان خوزانی

ابراهیم باقریان خوزانی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۱۵ نظر)

بله میتوانید از طریق اداره کار طرح دعوی نمایید

حسین عزمی پور

حسین عزمی پور

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

بله در سامانه جامع روابط کار ثبت نام کنید و دادخواست خود را از جهت مطالبه از کارفرما بخواهید

حمیدرضا مددی

حمیدرضا مددی

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۱۹ نظر)

طبق قانون کار قرارداد کتبی و شفاهی معتبر است. منتها از لحاظ اثباتی قرارداد شفاهی باید رابطه کارفرما و کارگر را احراز کنه. همین پیامک های شما میتواند رابطه فوق را احراز نماید .

اکبر کولیوند

اکبر کولیوند

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۷ نظر)

با سلام، می‌توانید بابت مطالبه حقوق و مزایا و نیز الزام کارفرما به پرداخت حق بیمه، در اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شکایت کنید. رابطه کارگری و کارفرمایی صرفا با قرارداد کتبی اثبات نمی‌شود و پیامک‌ها، شهادت شهود و سایر قرائن نیز قابل استناد است. پرداخت نشدن حق بیمه مانع طرح شکایت نیست و در صورت احراز رابطه کاری، کارفرما ملزم به پرداخت حق بیمه خواهد شد. همچنین ۱۴ روز کار در صورت اثبات، مشمول حمایت قانون کار است؛ بنابراین با مدارک موجود، طرح شکایت در اداره کار امکان‌پذیر است.

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید