امکان سوءاستفاده کارفرما از سفته و اجبار به کار بعد از قرارداد
ادامهٔ متن پرسشبستن
سلام وقتتون بخیر، من یکساله در داروخانه پیش دکتر کار می‌کنم، ایشون میخوان مکان داروخانه رو تغییر بدن؟ من در این یکسال توسط مدیر داخلی و خود ایشون خیلی اذیت شدم و حالا که قراردادم شهریور تموم میشه از تیرماه اعلام کردم که نمی‌تونم بیام و باز هم اول شهریور اعلام کردم گفت دوماه فقط بیا، یک سری شرایط گذاشتم قبول نکرد و گفت پس قرارداد نمی‌بندیم و پایان شهریور پایان همکاری ولی حالا از دیروز گفته بعد از یکسال بشین فاکتورهارو تعریف کن در سیستم و ثبتشون کن. الان من شروع کنم ثبت رو ممکنه تموم نشه حتی برای یک ماه. آیا ایشون وقتی قرارداد من تموم بشه بازم میتونه منو بکشونه داروخانه‌ش؟ اینکه من مسئول سفارش آرایشی و بهداشتی بودم میتونه منو بعد از تموم شدن قراردادم اذیت کنه یا از سفته من سوءاستفاده کنه؟ من چه کنم؟ لطفا کمکم کنید من یک دخترم برای آینده‌م دارم تلاش می‌کنم و حالا این بلا حقمه آیا؟
جمع‌بندی پاسخ وکلا
پس از پایان مدت قرارداد، کارفرما حق اجبار شما به ادامه کار را ندارد، البته مشروط بر اینکه وظایف قانونی و معوقه خود را انجام داده باشید. برای پس گرفتن سفته نیز ابتدا باید اظهارنامه رسمی ارسال کنید و در صورت پس ندادن، دادخواست استرداد سفته بدهید.
