سلام، کارگری که ۶۰ ساعت اضافه کار ثابت ماهیانه را بیش از ۴ سال مستمرا دریافت داشته، کارفرما می‌تواند حذف کند؟ بیمه هم پرداخت شده.
اکثر وکلا معتقدند کارفرما حق حذف اضافه کار ثابت و مستمر چندساله را ندارد، اگرچه یک نظر کارشناسی معتقد است اختیار ارجاع اضافه کاری با کارفرماست.
این یک دیدگاه کلی است و امکان اقدام کارفرما به شرایط کاری و دلیل برقراری اضافه کار در پرونده شما بستگی دارد.
ممنوعیت حذف یک‌طرفه اضافه کار مستمر کارگر
به اعتقاد اغلب وکلا، وقتی اضافه کار به مدت چند سال به شکل ثابت و مستمر پرداخت شده و بیمه آن نیز رد شده باشد، به رویه ثابت کارگاه تبدیل می‌شود. بنابراین کارفرما نمیتواند به طور یک‌طرفه و بدون دلیل موجه این مزایا را از حقوق کارگر حذف کند. در مقابل، نظری نیز وجود دارد که اختیار ارجاع یا قطع اضافه کاری را بر اساس نیاز کارگاه در حیطه اختیارات کارفرما می‌داند.
این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.
اگر کارفرما به طور مستمر و برای مدت طولانی (در این مورد بیش از ۴ سال) اضافه کار ثابت را به کارگر پرداخت کرده است، این موضوع می‌تواند به عنوان یک تعهد یا رویه ثابت در نظر گرفته شود.
طبق قانون کار، کارفرما نمیتواند به صورت یک‌طرفه و بدون دلیل موجه، شرایط کار را تغییر دهد. اگر اضافه کار ثابت به عنوان بخشی از حقوق کارگر در نظر گرفته شده باشد و کارگر بر اساس آن برنامه‌ریزی کرده باشد، حذف آن ممکن است با مشکلات قانونی مواجه شود.
سلام، وقت بخیر اضافه کاری باید در حقوق ومزایا لحاظ گردد.
درودبر شما
اضافه کاری باید لحاظ شود
درود بر شما، دوست گرامی مستحضر باشید که اضافه کار باید لحاظ گردد.
با سلام
خیر نمیتواند .
سلام وقت بخیر
چنین اختیاری برای کارفرما امکان‌پذیر نیست.
سلام چنین اختیاری ندارد .
با سلام
خیر چنین اختیاری برای کارفرما متصور نیست.
درود
کارفرما چنین حقی ندارد
سلام.
اضافه کاری در چارت حقوق و مزایا محاسبه شده و حذف آن از اختیارات کارفرما نمی‌باشد
رضا گلریز
کارشناس حقوقی
۴٫۹(۸۲۲ نظر)سلام از وحدت ملاک مواد ۵۹ و ۶۰ قانون کار می توان دریافت اختیار اضافه کاری با کارفرما است ولیکن پذیرش آن با کارگر و اطلاع شورای عالی کار است چرا که ممکن است علل اضافه کاری از بین رفته باشد پس منطقی است در اختیار کارفرما باشد
با سلام،خیر چنین حقی ندارد.
سلام وقت بخیر
خیر امکان این امر برای ایشان وجود ندارد .
درود
انجام و پرداخت اضافه کاری موضوع اجباری نیست و کاملا با توافق طرفین انجام و پرداخت میگردد
با سلام و عرض ادب ،خیر
با سلام
امکان این امر برای ایشان وجود ندارد
با سلام منظور از حذف مشخص بفرمائید
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.
