امکان انحلال استخدام آزمایشی بابت قرارداد با شرکت دارای جواز کسب
ادامهٔ متن پرسشبستن
سلام وقت بخیر، من ۵ ماه استخدام رسمی آزمایشی علوم پزشکی شدم، تبدیل وضعیت اداره کار از سال ۹۴ تا الان به صورت شرکتی در شبکه بهداشت به صورت حجمی کار کردم، یعنی شبکه بهداشت واحد it رو به صورت حجمی واگذار کرده بود به شرکت و قرارداد بسته بود با شرکت‌ها به صورت پیمانکاری سال ۹۹ و ۱۴۰۰ رو با جواز کسبی قرارداد بسته بود. این قانون تبدیل وضعیت ایثارگران سال ۱۴۰۰ به صورت حجمی به ما خورد و سال۱۴۰۲ دی ماه استخدام آزمایشی شدیم و الان حدود ۵ ماه هست حقوق می‌گیریم و حکم خوردیم. دیروز از حراست اومدن گفتن چون قرارداد به صورت جواز کسب بود و شرکت نبوده مشکل داره، دست گذاشتن روش، خب این به من مربوط نمیشه که اداره رفته با یک جواز کسبی قرارداد بسته که شرکت نبوده، من حدود ۸ سال در شبکه بهداشت به صورت شرکتی با شرکت‌های مختلف کار کردم و فقط اون دوسال رو خودشون اومدن با یک فروشگاه کامپیوتر قرارداد بستن. الان می‌تونن استخدام من رو منحل کنند؟ من حکم و همه چیز دارم و حقوق هم در این پنج ماه گرفتم.
جمع‌بندی پاسخ وکلا
چون استخدام شما در حال حاضر آزمایشی است، اکثر وکلا معتقدند امکان تعدیل نیرو یا انحلال قرارداد وجود دارد، هرچند تأکید دارند بررسی دقیق متن قرارداد و حکم برای نظر قطعی لازم است.
این یک قاعدهٔ کلی دربارهٔ دوران آزمایشی است، اما نتیجهٔ پروندهٔ شما به مفاد دقیق قرارداد و حکم استخدامی‌تان بستگی دارد.
