سلام، من بوفه استخر با شاگرد ایرانی دارم که به کارگیری کردم، قرارداد کتبی هم ننوشتم، آیا شاگردم میتواند ادعای سنوات قانون کار کند؟
حتی بدون وجود قرارداد کتبی، شاگرد میتواند با اثبات رابطه کاری از طریق اداره کار ادعای سنوات و سایر حقوق قانونی را مطرح کند.
این قاعده کلی است، اما پذیرش این ادعا بستگی به این دارد که شاگرد چه مدارک و مستنداتی برای اثبات کارکرد خود داشته باشد.
امکان مطالبه سنوات بدون قرارداد کتبی
نداشتن قرارداد کتبی مانع از مطالبه حقوق قانونی نیست و شاگرد میتواند برای دریافت سنوات اقدام کند. او برای این کار باید رابطه کاری خود را در اداره کار ثابت کند که این موضوع از طریق فیشهای واریزی، رسیدهای پرداختی یا استشهادیه امکان‌پذیر است. توافق بر خلاف مقررات قانون کار نیز اعتبار ندارد و در صورت اثبات اشتغال، سنوات و سایر مزایا به او تعلق می‌گیرد.
این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.
سلام، وقت بخیر نیروی کار می تواند به استناد رسید های مرداختی واستشهادیه رابطه کاری خود را ثابت نماید وبابت حقوق ومزایای خود در اداره کار طرح دعوی نماید.
سلام بله در صورت اثبات میتواند تمامی حقوق قانونی خود را مطالبه نماید
با سلام
بله ، با اثبات شاغل بودنش در نزد شما و در صورتی که حق بیمه و سنوات و حقوق و مزایای وی پرداخت نگردد میتواند از طریق اداره کار اقدام نماید
درود بر شما، بله دوست گرامی امکان مطالبه وجود خواهد داشت.
سلام . بله از طریق اداره کار میتواند اقدام نماید .
علیرضا جباری
وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه
۵٫۰(۳ نظر)با سلام
بله ممکن است
با سلام بله امکان مطالبه وجود دارد.
نمیتوانید توافقی خلاف قانون کار نمایید و امکان مطالبه سنوات وجود دارد.
سلام
بله میتواند با اثبات رابطه کاری خود ،از طریق فیشهای واریزی و پرداختها و یا موارد دیگر میتواند مطالبه گری نماید .
با سلام بله می تواند درخواست سنوات کند
بادرود
اگر شما قراردادی کتبی با شاگرد خود نداشته‌اید، این موضوع میتواند برای شما مشکلاتی ایجاد کند. قانون کار در ایران به کارگران و کارمندان حقوق و مزایای مشخصی را اعطا می‌کند و عدم وجود قرارداد کتبی ممکن است به نفع کارگر باشد.
طبق قانون کار، کارگران حق دارند از مزایای سنوات (پاداش پایان خدمت) برخوردار شوند. اگر شاگرد شما به مدت معین و مستمر در محل کار شما مشغول به کار بوده باشد، میتواند ادعای سنوات کند، حتی اگر قراردادی کتبی وجود نداشته باشد.
اگر شاگرد شما به مدت طولانی‌تری در بوفه استخر شما مشغول به کار بوده باشد، این موضوع میتواند به ادعای او در مورد سنوات قوت ببخشد.
سینا امیررحیمی
کارآموز وکالت کانون وکلای دادگستری
۵٫۰(۷ نظر)با سلام بله میتواند
سید محمد جواد نصرتی
کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه
۵٫۰(۸ نظر)درود.بله میتوانید.موفق باشید.
با سلام
امکان مطالبه وجود دارد
با سلام و عرض ادب خدمت شما ،بله
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.
