اشتغال همزمان فرد در تامین اجتماعی و نهاد دولتی دیگر

پرسیده شده ۲ سال پیش۴ پاسخ ثبت شده

با سلام، در صورتی که فردی به طور همزمان هم در تامین اجتماعی و هم در نهاد دولتی دیگری مشغول به کار باشد، مصداق دو شغله بودن است؟ (بیمه‌اش در دو صندوق بیمه مختلف رد می‌شود و مجموع دریافتی‌اش از دو جا، سقف حقوق را پر نمی‌کند). اگر مصداق بارز دو شغله بودن است، قانون صراحتا چه حکمی برای چنین تخلفی در نظر گرفته است؟ تشکر.

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

بیشتر وکلا اشتغال همزمان در نهاد دولتی و سازمان تأمین اجتماعی را مصداق دوشغله بودن و ممنوع می‌دانند که مجازات آن انفصال شش‌ماهه و استرداد وجوه دریافتی شغل دوم است، اما برخی بر این باورند که با رعایت شرایط استخدامی یا بر اساس مقررات بیمه‌ای، اشتغال همزمان در چند کارگاه منع قانونی ندارد.

این یک دیدگاه کلی است و قانونی بودن این وضعیت، دقیقاً به شرایط استخدامی و نوع قرارداد شما در هر دو نهاد بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

حکم اشتغال همزمان در تأمین اجتماعی و نهاد دولتی

اکثر وکلا معتقدند اشتغال همزمان در یک نهاد دولتی و سازمان تأمین اجتماعی ممنوع و مصداق دوشغله بودن است. در صورت احراز این تخلف، مجازات آن برای مرتبه اول، ۶ ماه انفصال از خدمت و استرداد کلیه وجوه دریافتی از شغل دوم خواهد بود. با این حال، برخی وکلا اشاره کرده‌اند که طبق ماده ۳۴ قانون تأمین اجتماعی، فعالیت همزمان در چند کارگاه و پرداخت چند بیمه ممکن است، مشروط بر اینکه شرایط استخدامی و بازنشستگی این دو سازمان تعارضی با یکدیگر نداشته باشند.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۴ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
زهرا نیک زاد

زهرا نیک زاد

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۳۵۲ نظر)

باسلام بله ممنوع است،ومجازاتش برای مرتبه اول انفصال ۶ماه واستردادوجوه دریافتی ازشغل دوم

جواد نظری

جواد نظری

کارشناس حقوقی

۵٫۰(۲ نظر)

با درود و احترام
مطابق ماده ۳۴ قانون تامین‌اجتماعی یک شخص می‌تواند در یک یا چند کارگاه مشغول به فعالیت باشد و کارفرمایان مربوطه نیز مکلف خواهند بود که طبق قانون تامین‌اجتماعی لیست حق بیمه ایشان را ارسال کنند .

قاسم دهقانی

قاسم دهقانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۵(۸ نظر)

در صورتی که به لحاظ شرایط استخدامی و بازنشستگی سازمان‌های مذکور تعارضی نداشته باشد به لحاظ قانونی منعی ندارد

محمدرضا توکلی

محمدرضا توکلی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۷۵ نظر)

با سلام به نظر از موارد مشمول ممنوعیت است

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید