استفاده از استشهادیه برای اخراج کارگر توسط کارفرما در اداره کار
پرسیده شده ۲ سال پیش۱۷ پاسخ ثبت شده
سلام وقت بخیر، کارفرما برای موجه قلمداد کردن اخراج اینجانب، استشهادیه دروغ تنظیم و از ۱۰ نفر امضاگرفته و در اداره کار سوءاستفاده و در سامانه روابط کار بارگذاری کرده و اداره کار بر اساس این استشهادیه رای به موجه بودن اخراج داده است.
از آنجایی که این استشهادیه سند عادی می‌باشد اما از آن بر علیه بنده سوءاستفاده شده و موجب ضرر به من شده است، از نظری حقوقی یا کیفری، امضا کنندگان و کارفرما مشمول چه مجازاتی خواهند بود؟ با تشکر.
جمع‌بندی پاسخ وکلا
تنظیم یا امضای استشهادیه فاقد وصف کیفری و مجازات است، مگر اینکه محتوای آن مصداق افترا باشد. تنها راهکار قانونی، اعتراض به رأی اداره کار در مرحله تجدیدنظر و سپس دیوان عدالت اداری است.
