استعفا دادم اما پاسخی دریافت نکردم؛ اگر در پایان دو هفته دیگه نرم چه عواقبی می تونه داشته باشه؟

پرسیده شده ۶ سال پیش۹ پاسخ ثبت شده

سلام.من دو هفته مونده به شرکت درخواست استعفا خودم را دادم. و پاسخی به من ندادن.
توی قراردادم نوشته شده از ۲ ماه قبل استعفای خود را اعلام نمایید در غیر اینصورت از کلیه مزایای قانونی وزارت کار محروم خواهد بود و مخیر است طبق ضوابط داخلی شرکت اقدام نماید .

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

میان وکلا اختلاف نظر وجود دارد؛ برخی معتقدند قوانین کار امری است و شرط دو ماه در قرارداد باطل است، اما برخی دیگر پایبندی به متن قرارداد را الزامی دانسته و ترک کار زودهنگام را موجب محرومیت از مزایا و خسارت می‌دانند.

اینکه اقدام شما ترک کار محسوب می‌شود یا خیر، بستگی به انطباق مهلت اعلام استعفای شما با مهلت قانونی و متن توافق دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

اختلاف در اعتبار شرط استعفای دوماهه قرارداد

گروهی از کارشناسان تاکید دارند که توافق خلاف قانون کار باطل است و بعد از اعلام در موعد می‌توانید محل کار را ترک کنید. در مقابل، گروهی دیگر پایبندی به مفاد قراردادی که امضا کرده‌اید را لازم می‌دانند و هشدار می‌دهند خروج زودتر از موعد، ترک کار محسوب شده و ممکن است به محرومیت از سنوات و مطالبه خسارت توسط کارفرما منجر شود. توصیه شده پیش از قطع همکاری، مکاتبه جدیدی برای پیگیری استعفا انجام دهید.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۹ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
مرتضی ابراهیمی زیولایی

مرتضی ابراهیمی زیولایی

کارشناس حقوقی

۴٫۵(۱۹ نظر)

سلام
اگر بدون رعایت شرایط استعفا کار خود را رها کنید در قانون به این عمل ترک کار می گویند.و مستحق دریافت حق سنوات نخواهد بود و حتی در موارد خاصی ملزم به پرداخت خسارت به کارفرما می گردید.

سعید طاهرزاده ریزی

سعید طاهرزاده ریزی

کارشناس حقوقی

۴٫۷(۱۵ نظر)

مکانبه تی در خصوص تصمیمی که در مورد درخواست استعفا داده اید به مسئول مربوطه ارسال کنید والا اگر به نحوب که فتید نرید به محل کار مطابق شرایط قراردادی که امضا کرده اید با شما رفتار خواهد شد

احسان عبدالهی

احسان عبدالهیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۶۰۲ نظر)

--با اعلام قطع همکاری در موعد مقرر میتوانید از حضور در محل کار خودداری کنید .
-- شرط مذکور در قرارداد به دلیل مخالفت با قانون اعتباری ندارد .

ابراهیم صفری

ابراهیم صفری

کارشناس حقوقی

۴٫۷(۱۰۴ نظر)

با سلام
هر چند که با این شروط صرفا سایر موارد یا مزایا را میتواند از شما سلب نماید اما در قانون کار خیر ، اما طبق توافقی که قید نموده اید بهتر است تا موافقت شرکت در شرکت حضور یابید .

نمایش ۵ پاسخ دیگر وکلا
سجاد فرهادی

سجاد فرهادی

کارشناس حقوقی

۴٫۷(۱۰ نظر)

با سلام
شرط خلاف قانون باطل و غیر قانونی تلقی میشود

فریبا محمد

فریبا محمد

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۱۱۹ نظر)

قوانین کار الزامی است و توافق بر خلاف آن باطل است

فاطمه موسوی نژاد

فاطمه موسوی نژاد

کارشناس حقوقی

۵٫۰(۲ نظر)

با سلام
اگر توی قرار دادنوشته وشماهم امضا کردید باید طبق قرار دادعمل کنید

رامین رضایی ابهری

رامین رضایی ابهری

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۶(۸۸ نظر)

با توجه به امری بودن قانون کار توافقی خلاف آن باطل خواهد بود

مصطفی نادریان

مصطفی نادریان

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۴۵ نظر)

باید طبق قرارداد اقدام کنید

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید