از لحاظ شرایط کاری و حقوق و مزایا سطح بسیار پایین تری از شرکت کنونی دارد به عبارتی من را تحت فشار قرار داده اند, چکار میتونم بکنم؟
ادامهٔ متن پرسشبستن
با سلام اینجانب در شرکت پتروشیمی خصوصی زیر نظر یک هلدینگ کار می کنم. به دلیل خلف وعده شرکت در پرداخت حقوق و مزایا متناسب با عرف سایر پتروشیمی ها ، بنده اعتراض و اعتصاب غذا نمودم بدون اینکه به تولید کمترین آسیبی وارد شود یا به کسی توهین کرده باشم. اما مدیران شرکت در یک اقدام ناگهانی بدون اطلاع به بنده حکم انتقال دائم من را به یک پتروشیمی دیگر صادر کردند هر دو این شرکت‌ها زیر نظر یک هلدینگ هستند. شرکتی که قرار است بنده را به آنجا بفرستند از لحاظ شرایط کاری و حقوق و مزایا سطح بسیار پایین تری از شرکت کنونی دارد به عبارتی من را تحت فشار قرار داده اند که یا استعفا کنم یا شرایط بسیار بد را بپذیرم. لطفا بنده را راهنمایی بفرمایید با تشکر
جمع‌بندی پاسخ وکلا
کارفرما بر اساس قرارداد در تعیین محل خدمت کارگر اختیار دارد، اما در صورت بروز اختلاف و تغییر شرایط کاری، مرجع صالح برای پیگیری و شکایت، اداره کار است.
اینکه کارفرما تا چه حد حق انتقال شما را داشته، مستقیما به متن قرارداد کاری و توافق اولیه درباره محل خدمت بستگی دارد.
