ادعای طلب از کارفرما نموده، چگونه محاسبه میشود؟

پرسیده شده ۷ سال پیش۳ پاسخ ثبت شده

فردی ۵۰ روز برای ما کار کرده و مزد دریافت کرده الان مدعی شده بیشتر کار کرده مثلا ۹۰ روز اگه ما محکوم شویم دادگاه طبق کدام حقوق مزد ایشان را محاسبه میکنه .چون باهاشون روز اول طبق حقوق اداره کار توافق کردیم

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

محاسبه دستمزد بر اساس نرخ مصوب اداره کار یا قرارداد کتبی شما انجام می‌شود و اثبات ادعای کارکرد بیشتر بر عهده خود کارگر است.

این شیوه کلی محاسبه است، اما داشتن قرارداد یا مدارک پرداخت روزانه وضعیت پرونده شما را کاملا تغییر می‌دهد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

نحوه محاسبه طلب و اثبات مدت کارکرد کارگر

رسیدگی به این اختلاف در صلاحیت اداره کار است. در صورت محکومیت، اگر قراردادی نباشد محاسبه حقوق طبق نرخ مصوب اداره کار انجام می‌گیرد و در صورت داشتن قرارداد به همان استناد می‌شود. با این حال بار اثبات اینکه ۹۰ روز کار انجام شده بر عهده کارگر مدعی است.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۳ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
یلدا بزرگمهر

یلدا بزرگمهرهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

۴٫۸(۳۳۰ نظر)

با سلام ووقت بخیر
طبق حقوق اداره کار محاسبه میشود و اگر قرارداد دارید به قرارداد استناد کنید .

شهریار پورحکیمی

شهریار پورحکیمی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۴۲ نظر)

موضوع شما درصلاحیت اداره کار است و اثبات اینکه ۹۰ روز کارکرده با کارگر است

بهنام رفیعی ساران

بهنام رفیعی سارانهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۴۸۰ نظر)

سلام چنانچه قرارداد منعقد نشده باشد طبق اداره کار محاسبه می شود

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید