اداره کار حتی یک ابلاغ نمی فرسته که ایشان بیان در اداره کار حاضر شوند، چه کنم؟

پرسیده شده ۵ سال پیش۱۱ پاسخ ثبت شده
ادامهٔ متن پرسش

با سلام
خواهر من از سال ۷۹ تا پارسال در یک مطلب دندانپزشکی و پیش همان دکتر کار می کرد که بعد از شیوع کرونا ایشان کارش را کم کرد و تازه کارش را از خرداد شروع کرد و همان موقع هم به خواهرم گفت نیازی بهش نداره که با مراجعه به اداره کار و بر و بیا تا همین امروز هم تکلیف را مشخص نکرده اند و اعلام می کنند برای بیمه بیکاری دیر اقدام کرده اید این در حالی است که فروردین و اردیبهشت مطلب های دندانپزشکی اکثرا بسته بود و دکتر هم کار نمی کرد. نمی دانم چطور باید این مورد را احیا کرد.
ضمنا دکتر خواهر من را از سال ۷۹ تا ۸۳ بیمه نکرده است همه اهالی منطقه دکتر و خواهر من را می شناسند استشهاد جمع کردیم اما دریغ از اینکه اداره کار نگاهی کند خود دکتر اذعان دارد که خواهرم پیشش بوده اما اداره کار حتی یک ابلاغ نمی فرسته که ایشان بیان در اداره کار حاضر شوند و ۷ دی ماه از روی هوا و بدون تشکیل حتی یک جلسه حکم دادند که ۴ سال بیمه خواهرم بهش تعلق نمی گیره
هیچ فریادرسی نیست اخه چرا عدالتی نیست و اداره کار برای خودش هر کاری دلش می خواد می کنه و روی هوا حکم میده ما باید چیکار کنیم
ممنون میشم راهنمایی کنید.

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

آرای هیات تشخیص اداره کار ظرف ۱۵ روز پس از ابلاغ، قابل اعتراض و تجدیدنظرخواهی در هیات حل اختلاف است. در صورت قطعی شدن رای نیز امکان شکایت در دیوان عدالت اداری ظرف سه ماه وجود دارد و تخلفات اداری را می‌توان به حراست یا بازرسی گزارش کرد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

نحوه اعتراض به رای اداره کار و پیگیری سابقه

اگر رای صادره از سوی هیات تشخیص اداره کار باشد، طبق قانون کار ظرف مهلت ۱۵ روز از تاریخ ابلاغ می‌توانید به آن اعتراض کنید تا پرونده در هیات حل اختلاف رسیدگی مجدد شود. چنانچه رای قطعی شده یا از سوی هیات حل اختلاف صادر شده باشد، ظرف سه ماه از تاریخ ابلاغ امکان طرح شکایت در دیوان عدالت اداری را دارید. همچنین در صورتی که کارشناسان یا شعبه اداره کار در تشکیل جلسات یا ابلاغ تخلفی کرده باشند، می‌توانید موضوع را به واحد بازرسی یا حراست همان اداره گزارش کنید.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۱ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
صلاح الدین عالمی

صلاح الدین عالمی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۱۰۲ نظر)

با سلام واحترام اگر نیازی به حضور باشد حتما ابلاغ و طرف مقابل دعوت خواهد شد و همچنین در صورتی که رای علیه شما باشد می توانید اعتراض و تجدیثد نظر خواهی کنید و همچنین در صورتی که کم کاری انجام شده باشد و یا تخلفی از سوی اداره ی کار باشد می توانید به حراست آن اداره اعلام و گزارش کنید موفق و پیروز باشید

محسن سلمان زاده

محسن سلمان زاده

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۱۳۵ نظر)

آرای هیت های تشخیص پس از صدور رای ظرف ۱۵ روز به طرفین ابلاغ می گردد چنانچه هریک از طرفین به رای مذگور معترض باشند پرونده جهت رسیدگی به هیات حل اختلاف کار ارجاع داده می شود رای هیات حل اختلاف پس از صدور قطعی و لازم الاجرا می باشد

محمد حسن گلمکانی

محمد حسن گلمکانی

کارشناس حقوقی

۴٫۹(۹ نظر)

باید از طریق شعبه پیگیری فرمایید احتمالا حجم پرونده ها بالاست

راحله شفیعی عربی

راحله شفیعی عربی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۹(۵۹۰ نظر)

درود
آراء هیات تشخیص مستند به ماده ۱۵۹ قانون کار ظرف مهلت ۱۵ روز از تاریخ ابلاغ به هر یک از اصحاب دعوی قابل اعتراض و رسیدگی مجدد در هیات حل اختلاف می باشد.

نمایش ۷ پاسخ دیگر وکلا
محمد دادگر

محمد دادگر

کارشناس حقوقی

با سلام
متاسفانه اداره های کار باتوجه به زیادی حجم پرونده ها و همچنین در پیش گرفتن روند الکترونیکی شدن پرونده ها روند رسیدگی شان بسیار طولانی شده
شما میتوانید با مراجعه حضوری به شعبه ارجاع شده از روند پرونده اطلاع یابید و در صورت عدم همکاری میتوانید به واحد بازرسی هیئت های تشخیص و حل اختلاف اداره کار این موضوع را اطلاع دهید

محمدتقی صادقی

محمدتقی صادقی

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۴۹ نظر)

با درود..
متاسفانه در هر مرجعی بعضا خواسته و یا ناخواسته حقوق بعضی ها پایمال می گردد و این قاعده صـرفا در اداره کار نبوده و در مراجع قضایی دیگر نیز وجود دارد..
فاما در خصوص موضوع مطروحه؛ در صورتیکه حکم علیه شما صادر شده، می توانید اعتراض و تجدید نظر خواهی کنید..
طبق ماده ۱۵۹ قانون کار؛ احکام هیات تشخیص اداره کار، ظرف مهلت ۱۵ روز پس از تاریخ ابلاغ به طرفین، قابل اعتـراض و تجدیدنظرخواهی و رسـیدگی مجدد در هیات حل اختلاف می باشند..

میثم احمدی

میثم احمدیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

۵٫۰(۶٬۲۳۵ نظر)

درود بر شما، چنانچه به رای صادره معترض هستید، میتوانید در مهلت مقرر ۱۵ روز پس از ابلاغ به آن اعتراض کنید تا اقدامات مقتضی به عمل آید، لکن در هر مرحله اگر نیاز به حضور طرفین باشد، یقینا به ایشان ابلاغ خواهد شد.

فاطمه حسین پور

فاطمه حسین پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۵۴ نظر)

آرای هیاتهای حل اختلاف اداره کار ظرف سه ماه از تاریخ ابلاغ قابل اعتراض در دیوان عدالت اداری می باشد.

باقر رحیمی

باقر رحیمی

کارشناس حقوقی

۴٫۹(۳۲ نظر)

سلام.چنانچه رای که صادر شده از هیات تشخیص اداره کار باشد شما ظرف ۱۵ روز پس از ابلاغ حق اعتراض به رای را دارید که هیات حل اختلاف اداره کار مرجع تجدیدنظر از رای مذکور می‌باشد و اگرچه رای قطعی شده است میتوانید از طریق دیوان عدالت اداری پیگیری کنید به نتیجه میرسید.موفق باشید

مهدی قربانی

مهدی قربانی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۴(۵ نظر)

با سلام
رای هیاتهای تشخیص پس از ۱۵ روز از تاریخ ابلاغ آن لازم‌الاجرا می‌گردد و در صورتی که ظرف مدت مذکور یکی از طرفین نسبت به‌رای مزبور اعتراض داشته باشد اعتراض خود را کتبا به هیات حل اختلاف تقدیم می‌نماید و رای هیات حل اختلاف پس از صدور قطعی و لازم‌الاجرا‌خواهد بود .

حسن آرین پور

حسن آرین پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱۳۹ نظر)

با سلام ،چنانچه رای که صادر شده از هیات تشخیص اداره کار باشد شما ظرف ۱۵ روز پس از ابلاغ حق اعتراض به رای را دارید که هیات حل اختلاف اداره کار مرجع تجدیدنظر از رای مذکور می‌باشد و اگرچه رای قطعی شده است میتوانید از طریق دیوان عدالت اداری پیگیری کنید به نتیجه میرسید

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید