بنده مدیر اداری و منابع انسانی شرکتی هستم که بی دلیل اخراج شده ام ولی تا پایان سال قرارداد دارم.آیا کارفرما میتواند اینکار را انجام دهد؟و در این شرایط چکار باید کرد؟
اخراج پیش از پایان مدت قرارداد از طریق اداره کار قابل پیگیری است و میتوانید دادخواست بازگشت به کار و دریافت حق‌السعی ایام تعلیق را ثبت کنید.
امکان بازگشت به کار یک قاعده کلی است، اما پذیرش آن به قانونی بودن یا نبودن دلایل اخراج بستگی دارد.
شکایت از اخراج پیش از پایان قرارداد کار
در صورتی که کارفرما بدون دلیل موجه شما را پیش از پایان مدت قرارداد اخراج کرده باشد، این اقدام قابل پیگیری است. شما میتوانید از طریق اداره کار دادخواست خود را مطرح کنید. در این مرجع، امکان ثبت تقاضای بازگشت به کار وجود دارد. علاوه بر اعاده به کار، میتوانید مطالبه حق‌السعی ایام تعلیق را نیز درخواست نمایید.
این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.
سلام
چنانچه خارج از موعد قانونی اخراج شده باشید میتوانید دادخواست بازگشت به کار و دریافت حق السعی ایام تعلیق دهید
باید موضوع را از طریق طرح شکایت در اداره کار پیگیری کرده و تقاضای اعاده به کار را بکنید .
از طریق اداره کار قابل پیگیری است
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.
