اخراج علی‌رغم عدم پایان قرارداد بابت عدم فعالیت خلاف عنوان شغلی
ادامهٔ متن پرسشبستن
سلام، من در یک شرکتی کار می‌کنم که طبق قرارداد عنوان شغلی من نگهبان هستش. دیروز سرپرست نگهبان‌ها بهم گفت برو فلان قسمت کمک بنا کن بعد برو فلان سالن رو نظافت کن و...
بنده بهشون گفتم که این کارو نمی‌کنم چون جزو وظایف نگهبانی نیست و با عنوان شغلیم در قرارداد هم نمیخونه و کارتون خلاف قانونه. بعد ایشون گفتن صاحب کار گفتن هرکسی این کار رو نکرد اخراجش کن، بعد منو بعد از ۴ سال کار نگهبانی اخراجم کردند، در حالیکه هنوز ۳ ماهه از قراردادم مونده که تموم بشه. آیا حق دارن و میتونن منو به دلیل نپذیرفتن کاری که برخلاف قراردادم هست اخراج کنند؟ شغل من نگهبانی هستش چرا باید برم کارگری کنم یا با وسایل برقی که هیچ درکی ازشون ندارم کار کنم؟ به کجا شکایت کنم؟ چطوری سر کار برگردم؟
جمع‌بندی پاسخ وکلا
کارفرما حق اخراج شما به دلیل انجام ندادن کار مغایر با قرارداد را ندارد. شما می‌توانید با مراجعه به اداره کار یا از طریق سامانه جامع روابط کار، دادخواست شکایت و بازگشت به کار ثبت کنید.
این قاعده کلی است و نتیجه شکایت شما به مدارک و شرح وظایف ذکرشده در قرارداد بستگی دارد.
