اخراج از کار و تکلیف رای اداره کار

پرسیده شده ۱ سال پیش۱۲ پاسخ ثبت شده

من در تاریخ ۱۹ تیر از شرکت مرخصی گرفته بودم، بعداز ظهر آن روز با من تماس گرفته شد که دیگر به شرکت مراجعه نکنم بابت کار ولی من تا آخر شهریور قرارداد داشتم و روز بعد به اداره کار مراجعه کردم و برگه پر کردم و در دبیرخانه ثبت کردم. کارفرما بعد از یک ماه نامه به اداره زده که من ترک کار کردم الان رای اداره کار چی میشه؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

با توجه به ثبت شکایتِ شما در روز بعد از تماس، ادعای ترکِ کارِ کارفرما معمولاً پذیرفته نمی‌شود و او باید این ادعا را ثابت کند. در صورت احراز اخراج، حقوق تا پایان قرارداد و تسویه‌حساب به شما تعلق گرفته و امکان استفاده از بیمه بیکاری وجود دارد.

این نتیجه کلی به نحوه دفاع و مدارکی که برای رد ادعای ترک کار ارائه می‌دهید بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

تکلیف شکایت اخراج در برابر ادعای ترک کار

چون بلافاصله روز بعد از اعلام عدم نیاز به اداره کار مراجعه و شکایت خود را ثبت کرده‌اید، بار اثبات ترکِ کار بر دوش کارفرما قرار می‌گیرد و ادعای او به‌سادگی پذیرفته نخواهد شد. برای دفاع از خود باید قرارداد، برگه مرخصی، پرینت تماس و در صورت امکان شهادت همکاران را ارائه دهید. در صورت احراز اخراج توسط اداره کار، کارفرما ملزم به پرداخت حقوق تا پایان مدت قرارداد و تسویه‌حساب خواهد شد و امکان پیگیری بیمه بیکاری را خواهید داشت.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۲ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
اف

ادیب فتحی

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

با سلام
چون روز بعد از مرخصی به اداره کار گزارش داده اید ، اصولا نامه ی کارفرما برای ترک کار معتبر نخواهد بود مگر اینکه دلیلی بر صحت ادعای خود ارائه دهد
اصولا کارفرما را ملزم به پرداخت حقوق تا پایان قرارداد و تسویه‌حساب خواهند کرد و می‌توانید به دلیل اخراج یا عدم نیاز از بیمه بیکاری استفاده نمایید

مریم جمشیدیان

مریم جمشیدیان

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۸ نظر)

سلام
مدارک دال بر اخراج ارائه نمایید

حسین مظاهری تهرانی

حسین مظاهری تهرانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۴۸۳ نظر)

با سلام
مستندات مربوط به اخراج از شرکت را به اداره کار ارائه نمایید.

محمدارسلان پاکرو

محمدارسلان پاکرو

کارشناس حقوقی

مستندات شما شامل اخذ مرخصی و قراردادی است که بصورت مکتوب دارید لذا مدارک خود را به اداره کار محل ارائه نمایید‌.

نمایش ۸ پاسخ دیگر وکلا
مصطفی مستاجران

مصطفی مستاجرانهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۳۸۴ نظر)

با سلام چون شما بلافاصله اقدام به طرح شکایت نموده‌اید کارفرما باید ثابت کنند که شما راسا اقدام به ترک کار کرده اید

شیما کاتبی

شیما کاتبی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۹(۱۰ نظر)

با سلام، مستندات مربوط به برگه مرخصی و قرارداد کاری خود را به اداره کار ارائه دهید.

جواد نظری

جواد نظری

کارشناس حقوقی

۵٫۰(۲ نظر)

با درود و احترام
دوست عزیز شما میتوانید مستندات خودتون رو از قبیل برگه مرخصی و پرینت تماس تلفنی که داشتید رو ارائه کنید ضمن اینکه در صورتیکه همکارانتان از موضوع اطلاع دارند از ایشان به عنوان شهود استفاده کنید تا صحت ادعای شما را تصدیق نمایند.

امین احمدی

امین احمدی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۴ نظر)

هر کدام مستندات خود را ارائه بدید به اداره کار تا رسیدگی بشه

الهام دامغانی ثانی

الهام دامغانی ثانیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۶۷۳ نظر)

با سلام
کارفرما و همچنین شما باید با ادله از جمله شهادت شهود و... ترک کار و اخراج را اثبات نمایید

محمدرضا توکلی

محمدرضا توکلی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۷۵ نظر)

با سلام در مرجع حل اختلاف اداره کار شرکت نموده و عدم ترک کار از جانب خود را اثبات کنید

سید محمد جواد نصرتی

سید محمد جواد نصرتی

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۸ نظر)

درود بر شما.چون شما بلافاصله اقدام به طرح شکایت کرده ایید کارفرما باید ثابت کند که شما خودتون اقدام به ترک کار کردید.موفق باشید.

حسن آرین پور

حسن آرین پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱۳۹ نظر)

با سلام و عرض ادب ،هر کدام مستندات خود را ارائه ، به اداره کار تا رسیدگی بشه

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید