اتمام قرادادکار برطبق قانون کار چگونه است؟
ادامهٔ متن پرسشبستن
با سلام مدت چهار سال است در شرکتی مشغول هستم که در ابتدای کار با ضمانت محضری مارا استخدام کردند تا کنون بالای ۵۹ نفر را اخراج کردند اما به دلیل تنظیم قراداد فتی توسط یک وکیل همگی به دادگاه فرا خوانده شده و جریمه هم پرداخت کرده اند .من می خواهم قراردادم را با این شرکت تمام کنم دیروز حقوق من را بنا به دلایلی غیر موجه و بدون مدرک نصف ریختن و از من خواستن با امضا برگه تعهد نامه حقوقم را کامل دریافت کنم پارسال در همین موقع همین سیستم را پیاده کردند و من برگه را امضا کردم از طرفی چون من بیشترین میزان فروش در ماه را دارم ۴۵۰ میلیون راضی به اخراج من نیستند بفرمایید چگونه خلاص شوم . متاسفانه به خاطر نیاز کارمند و دانش وکلا قشر ضعیف در ایران بدبختر می شوند لطفا کمکم کنید
جمع‌بندی پاسخ وکلا
چنانچه مدت قرارداد کار شما تمام شده باشد، حق ترک کار و همچنین مطالبه تمام مطالبات و حقوق پرداخت‌نشده خود را دارید.
این حکم در صورتی است که تاریخ قرارداد به پایان رسیده باشد و وضعیت تعهدات قبلی پرونده شما تغییر نکند.
