آیا کپی قرارداد قابل قبول اداره کار خواهد بود؟

پرسیده شده ۳ سال پیش۹ پاسخ ثبت شده
ادامهٔ متن پرسش

با سلام
پس از ۴ سال فعالیت در شرکتی خصوصی نامه ی عدم نیاز به بنده ارائه شده بدون دلیل موجه و در حالیکه هنوز ۲ ماه از اتمام قرارداد بنده وجود داشته. سوال این هست:
۱. آیا کپی قرارداد قابل قبول اداره کار خواهد بود؟ چونکه کارگاه هیچ نسخه ی قراردادی و فیش حقوقی ارائه نمیداد. و من فقط کپی قرارداد رو به اداره کار ارائه دادم.
۲. مبنای محاسبه حقوق در رای اداره کار چیست؟
آیا حداقل حقوق است یا حقوق واریزی به حساب چونکه حقوق من بیشتر از حداقل است و با کارفرما شفاهی توافق شده ولی در قرار داد کارفرما گفت برای واریز کمتر بیمه ، حداقل حقوق درج میشود .

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

کپی قرارداد در اداره کار قابل استناد است و می‌توانید اعلام کنید اصل آن نزد کارفرماست. در خصوص حقوق نیز اصل بر مبلغ قرارداد است مگر آنکه با ارائه پرینت واریزی‌های ماهانه بانکی بتوانید دریافت مبلغ بیشتر را اثبات کنید.

پذیرش نهایی کپی و محاسبه حقوق فراتر از قرارداد، به نحوه واکنش کارفرما و مدارک مالیِ در دسترس شما بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

اعتبار کپی قرارداد و ملاک حقوق در اداره کار

کپی قرارداد کار در اداره کار مورد پذیرش و بررسی قرار می‌گیرد و شما می‌توانید اعلام کنید که اصل آن نزد کارفرما نگهداری می‌شود. برای جلوگیری از انکار کارفرما، وجود مهر یا امضا روی کپی و دلایل دیگر تأییدکننده رابطه کار مفید خواهد بود. در خصوص دستمزد، ملاک اولیه رقم مندرج در قرارداد است؛ با این حال اگر پرینت واریزی‌های منظم ماهانه یا فیش‌های بانکی ارائه دهید، امکان محاسبه حقوق بر مبنای دریافتی واقعی وجود دارد.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۹ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
پانیذ قمشی بزرگ

پانیذ قمشی بزرگ

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱ نظر)

با سلام
کپی تحت شرایطی قابل قبول است و اداره کار می تواند کارفرما را به ارائه اصل قرارداد کار ملزم نماید.
اصولا اگر قرارداد مورد پذیرش قرار گیرد حقوق مندرج در قرارداد ملاک قرار میگیرد مگر با دلایل دیگر مثل فیش های واریزی اثبات کنید میزان حقوق بیشتر بوده است.

محمد محمدزاده فرتاش

محمد محمدزاده فرتاش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

سلام. می توانید بیان کنید اصل قرارداد نزد کارفرماست. در مورد میزان حقوق اگر بتوانید از طریق فیش های پرداختی یا هر طریق دیگر این مورد را ثابت کنید امکان اینکه هنگام صدور رای حقوق بیشتر از حداقل در نظر گرفته شود وجود دارد.

میثم احمدی

میثم احمدیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

۵٫۰(۶٬۲۳۵ نظر)

درود بر شما ،مستحضر باشید کپی نیز می‌تواند سبب ورود درخواست شما گردد، ذکر نمایید که اصل قرارداد نزد کارفرماست، در خصوص حقوق نیز، اصولا حقوق مندرج در قرارداد ملاک است، مگر اثبات نمایید دریافتی بیشتری داشته اید.

عبدالرضا صدیق

عبدالرضا صدیق

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۲۱ نظر)

با سلام کپی مورد پذیرش خواهد بود ولی برای عدم انکار و تردید از سوی پیمانکار باید مهر و امضا مدیرعامل باشد

نمایش ۵ پاسخ دیگر وکلا
مونا عابدی

مونا عابدیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۵۸۹ نظر)

سلام
بله مورد قبپل است قرارداد کپی شده و همچنین واریزی ها مستند قرار میگیرد

امین ولی زاده

امین ولی زاده

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۳۱ نظر)

با درود ، از بابت کپی قرارداد ، جای نگرانی نیست چون قرارداد صرفا برای اثبات اینکه شما کارگر اون شرکت بوده اید، علاوه بر قرارداد ، پرینت واریزی های حقوق ماهانه بحساب تون را هم از بانک اخذ و ضمیمه پرونده اداره کار نمایید. و معمولا در محاسبات حقوق ماهانه در اداره کار ، حقوق واریزی ماهانه کارگر ملاک عمل است،
ضمنا در درخواست تون اعاده بکار را هم خواستار شوید تا اگر هم برکنار شوید،در احتساب بیمه بیکاری واجد شرایط شوید.

مهسا انصاری

مهسا انصاری

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۱۵ نظر)

درود،بله مورد پذیرش است ، میزان دریافتی خود را از طرقی همچون دریافتی ماهانه میتوانید اثبات نمایید

علی اکبر یزدانی

علی اکبر یزدانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۳۹۸ نظر)

درود بر شما
۱- کپی قرارداد هم قابل استناد است .
۲- به طور کلی ملاک محاسبه حقوق مندرج در قرارداد است اما
می توانید با ارایه مدارک واریزهای منظم ماهانه بیش از حداقل دریافتی بیشتر را اثبات نمایید.

محبوبه سلبی

محبوبه سلبیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۴۸ نظر)

سلام علیرغم اینکه باید اصل آن ارایه گردد اگر دلایل دیگری قرارداد و رابطه کاری را تایید نماید مشکلی ندارد

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید