آیا کارفرما می‌تواند به دلیل استعفای کارگر از پرداخت سنوات خودداری کند؟

پرسیده شده ۱۰ سال پیش۲ پاسخ ثبت شده

پس از چند سال کار، کارفرما ادعا می‌کند که چون خودم استعفا داده‌ام، پرداخت یا عدم پرداخت سنوات به اختیار اوست. آیا این ادعا صحیح است؟ در صورت شکایت، باید به کجا مراجعه کرد؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

ادعای کارفرما صحیح نیست و سنوات تحت هر شرایطی تعلق می‌گیرد. برای مطالبهٔ آن و ثبت شکایت باید به اداره کار محل کارگاه مراجعه کنید.

با وجود تعلقِ قطعیِ سنوات، نحوه و جزئیاتِ مطالبهٔ آن ممکن است با توجه به وضعیتِ قرارداد یا تسویه‌حسابِ شما متفاوت باشد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

تعلق قطعی سنوات حتی در صورت استعفا

کارفرما نمی‌تواند به دلیل استعفای کارگر از پرداخت سنوات خودداری کند و این ادعا که پرداخت آن اختیاری است صحت ندارد. سنوات تحت هر شرایطی به نیروی کار تعلق می‌گیرد. در صورتی که کارفرما از پرداخت امتناع کند، باید برای طرح شکایت و مطالبهٔ مطالبات معوقه به اداره کار محل وقوع کارگاه مراجعه فرمایید.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۲ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
اکرم فرخ

اکرم فرخ

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۷۸۲ نظر)

برای شکایت کارگر باید به اداره کار محل وقوع کارگاه مراجعه کرده و برای مطالبه حقوق معوقه خود اقدام نماید.

موید باشید

مونا عابدی

مونا عابدیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۵۸۹ نظر)

سلام
سنوات تحت هر شرایطی به کارفرما تعلق میگیرد

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید