آیا کارفرما میتواند بابت کیفیت کار مدعی بشود؟

پرسیده شده ۷ سال پیش۲ پاسخ ثبت شده

من یک ماه جلوتر از اتمام قراردادم با کارفرما صحبت کردم که نیام برای تحویل کار هم به یکی از همکارانم برای چند جلسه رفتم و تحویل دادم ولی از کارفرما نامه کتبی ندارم. الان مدعی هست که کار با کیفیت مناسب انجام نشده. من اینجا کارمند بودم نه پیمانکار.
آیا میتونه بابت کیفیت کار مدعی بشه؟
برای اینکه زودتر از کار اومدم بیرون چطور؟
من هنوز سفته هام دست این بنده خدا هست.

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

کارفرما حق طرح ادعا در خصوص کیفیت کار را دارد، اما اثبات آن نیازمند بررسی کارشناسی و توافقات قبلی است. همچنین تا زمانی که قصور شما ثابت نشود، کارفرما نمی‌تواند بابت خسارت روی سفته‌ها اقدام کند.

این قاعده کلی است اما سرنوشت سفته‌ها و ادعای کارفرما کاملا به نتیجه کارشناسی و دلایل قصور شما بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

امکان ادعای کارفرما و شرایط اجرای سفته

کارفرما می‌تواند بابت کیفیت نامناسب کار ادعا مطرح کند، اما احراز این ادعا به نظر کارشناس و توافقات میان شما و کارفرما نیاز دارد. صرف خروج زودهنگام از کار مانع مطالبه مطالبات و وجوه زمان اشتغال شما نخواهد بود. همچنین تا زمانی که خروج شما از حدود حسن انجام کار و قصورتان به اثبات نرسد، کارفرما حق قانونی برای اقدام روی سفته‌های ضمانت را ندارد. در صورتی که کارشناسی قصور شما را تایید کند و از پرداخت خسارت خودداری نمایید، کارفرما می‌تواند از طریق سفته‌ها اقدام کند.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۲ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
بهنام رفیعی ساران

بهنام رفیعی سارانهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۴۸۰ نظر)

سلام
به نظر امکان طرح هر ادعایی را دارد و در خصوص کیفیت کار طبق توافق قبلی می توانید تقاضای کارشناسی نمایید و تا زمانی که قصور و خروج شما از حدود حسن انجام کار اثبات نشده باشد ایشان نمی توانند نسبت به سفته ها اقدام نمایند

مرتضی جمالوند

مرتضی جمالوند

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

با سلام و وقت بخیر؛
در صورت ارجاع امر به کارشناسی و اثبات این موضوع امکان مطالبه مابه تفاوت وجود دارد، صرف خروج از کار موجبی برای عدم مطالبه وجوه زمان اشتغال به کار نمیباشد، در صورت اثبات موضوع و استنکاف از پرداخت امکان اقدام بر روی سفته ها به واسطه تضمین قرارداد وجود دارد.

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید