آیا کارفرما می‌تواند قوانین قانون کار در باب مرخصی را تغییر دهد؟

مرخصی زمان مشخصی دارد ، ساعت کاری هم مشخص است ، در پایان ماه مجموع تاخیر ها محاسبه و از حقوق شما کسر می شود.

با سلام، هر مجموعه در خصوص تاخیر و تعجیل مقررات خاصی در نظر می‌گیرد، معمولا در قبال مدت زمانی که پرسنل تاخیر در ورود یا تعجیل در خروج داشته باشند، از ساعت کاری آنان کسر شده و بابت این زمان حقوق به فرد تعلق نخواهد گرفت.

سلام .چنانچه در قرارداد شرایط کار بدین نحو قید شده است مکلف به اجرا هستید لیکن ۲و نیم روز مرخصی را نمیتوان از فرد سلب و ساقط کرد

سلام ، اگر مجموع مرخصی ها از حداکثر میزان مرخصی بیشتر نباشد، چنین موردی وجاهت قانونی نخواهد داشت .

با سلام قطعا خلاف قانون است

با سلام خیر ممکن نیست

با سلام و عرض ادب ،خیر