آیا کارفرما می‌تواند زمان تحویل کار را تغییر دهد؟

پرسیده شده ۱ سال پیش۹ پاسخ ثبت شده

اگر کارگر بعد از استعفا بخواهد مدت زمان طولانی‌تری برای تحویل کارها در شرکت باشد، اما کارفرما زمان کوتاه‌تری تعیین کند، آیا کارفرما می‌تواند کارگر را مجبور به قبول بازه زمانی کوتاه‌تر کند؟

کارفرما در ابتدا بازه ۲ ماهه برای تحویل کارها مقرر کرد و طبق آن تاریخ اتمام همکاری در نامه استعفا تنظیم شد. اما بعد از چند روز کارفرما، مدت زمان کوتاه‌تری را برای تحویل کارها تعیین کرده است که برای کارگر با توجه به هماهنگی‌های انجام‌شده با کارفرمای بعدی، قبول بازه کوتاه‌تر با ضرر و زیان همراه است.

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

بیشتر وکلا معتقدند توافق اولیه برای زمان تحویل کار و تاریخ پایان همکاری ملاک است و کارفرما باید به این تعهد و توافق پایبند بماند.

این یک قاعده کلی است و الزام‌آور بودن تصمیم کارفرما به نحوه ثبت استعفا و توافق کتبی بین طرفین بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

لزوم پایبندی کارفرما به توافق زمان تحویل کار

طبق نظر وکلا، ملاک اصلی در تعیین زمان تحویل کار و پایان همکاری توافق صورت‌گرفته میان کارگر و کارفرما است. کارفرما باید به تعهد و بازه زمانی که ابتدا تعیین و توافق شده پایبند باشد و نمی‌تواند به‌صورت یک‌طرفه آن را تغییر دهد. البته لازم است مراتب استعفا به‌صورت کتبی به کارفرما اعلام شده و موافقت ایشان نیز اخذ شده باشد. همچنین توافقات صورت‌گرفته نباید بر خلاف ضوابط آمره قانون کار باشد.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۹ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر

الهه طالبی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲۳۸ نظر)

سلام، وقت بخیر توافق در این خصوص ملاک عمل است ولی حتما مراتب استعفاء را به صورت کتبی به اطلاع کارفرما باید رسانیده باشید وموافقت ایشان را اخذ نموده باشید.

علیرضا زرینه پور

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲۱ نظر)

بادرود
هر گونه توافق خلاف قانون کار باطل است

محمدرضا توکلی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۷۷ نظر)

با سلام با توجه به توضیحات به نظر توافق معتبر است و باید بدان عمل شود.

حسین مظاهری تهرانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۴۸۴ نظر)

با سلام
خیر کارفرما بایستی به توافق صورت گرفته پایبند باشد.

نمایش ۵ پاسخ دیگر وکلا

مصطفی مستاجرانهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۳۸۴ نظر)

با سلام خیر کارگر بر اساس مفاد قرارداد ملزم به انجام تعهدات قراردادی خود می‌باشد

مونا عابدیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۵۸۹ نظر)

درود
تحویل کار در قانون کار مدت زمانی ندارد اما عموما تا زمانیکه کار به صورت کامل تحویل داده نشده اقدام به قطع همکاری نفرمایید.

مریم مزرعه فرد

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۴ نظر)

سلام کارفرما میبایست به تعهد صورت گرفته پایبند و طبق آن عمل نماید

الهام دامغانی ثانیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۶۷۵ نظر)

با سلام
کارفرما باید به تعهدات خود پایبند باشد

حسن آرین پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱۳۹ نظر)

با سلام و عرض ادب ،کارفرما بایستی به تعهدات پایبند باشد

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید