آیا کارفرما می‌تواند حقوقم را بابت مطالبات نگه دارد؟
پس از ۵ سال فعالیت در یک شرکت خصوصی به‌عنوان مدیر فروش، در تاریخ ۲۴ مهر استعفای خود را به مدیر بازرگانی ارائه کردم. در تاریخ ۸ آبان مدیر مربوطه فرم تسویه را امضا کرد و انبار و تدارکات نیز تسویه را بلامانع اعلام کردند. با این حال، مدیرعامل و منابع انسانی با ادعای باقی‌ماندن وصول مطالبات، حقوق ماه‌های ۶ و ۷ و تسویه‌حساب را پرداخت نکردند و در ۱۸ آبان نامه‌ای برای توقف پرداخت صادر کردند. همچنین یک سفته ۳۰۰ میلیونی نزد کارفرما دارم و می‌خواهم آن را آزاد کنم.
جمع‌بندی پاسخ وکلا
کارفرما قانونا نمی‌تواند صرفا به ادعای طلب حقوق را مسدود کند و باید حقوق و تسویه از طریق سامانه روابط کار پیگیری شود. برای پس گرفتن سفته نیز ابتدا باید اظهارنامه یا درخواست کتبی فرستاد و در صورت پس ندادن، دادخواست استرداد لاشه سفته داد.
این یک قاعده کلی است و روند حل اختلاف بستگی به مدارک امضاشده تسویه و وضعیت ادعای مالی کارفرما دارد.
