آیا کارفرما طبق اجبار انجمن مدیران کیفیت در خصوص قرارداد حداقل یکساله، میتواند قرارداد ۱ ماهه منعقد کند؟
بنده مسئول کنترل کیفیت یه شرکت هستم، قرارداد بنده در بدو ورود به شرکت طبق قراردادی که در سایت مدیران کنترل کیفیت میباشد حداقل باید به مدت یکسال باشد که در سال اول منعقد شد و تا تاریخ ۳۱ خرداد اعتبار داشت بنده الان ۱۲ روز است که بدون قرارداد مشغول بکار هستم آیا قرارداد من تمدید شده است؟
آیا کارفرما طبق اجباری که از طرف انجمن مدیران کیفیت در خصوص قرارداد حداقل یکساله دارد میتواند قرارداد ۱ ماهه منعقد کند؟
آیا میتواند من را برای عدم امضاء قرارداد یکماهه اخراج کند؟
ممنون میشم پاسخ بدید با تشکر
جمع‌بندی پاسخ وکلا
درباره تمدید قرارداد پس از پایان مهلت، میان وکلا اختلاف نظر هست؛ یک نظر بر این است که قرارداد تا امضا نشود تمدید نمی‌شود و نظر دیگر معتقد است قرارداد به صورت شفاهی برای یک سال تمدید شده است. همچنین انعقاد قرارداد با مدت کمتر مانند یکماهه درست دانسته نشده و توصیه شده امضا نشود.
وضعیت ادامه همکاری به نوع توافقات و ضوابط حاکم بر شغل شما بستگی دارد و شرایط هر فرد میتواند متفاوت باشد.
