آیا کارفرما در اداره کار چکی که در وجه من نوشته من بابت حساب‌های خودش نقد کردم ملاک تسویه حقوق قرار بده در اداره کار قابل استناد است؟

با سلام و عرض ادب
بنده از کارفرما بابت حق و حقوقاتم به اداره کار شکایت کردم کارفرما به جلسات نمیومد و رای هیعت تشخیص به نفع بنده صادر شد بعد ایشون اومد اعتراض زد که من نیروش نبودم و برای ایشون کار نمی کردم پرونده به هیعت حل اختلاف رفته و ایشون در جلسه حل اختلاف هم بین چندین نفر همین ادعا رو کرد که برای خودش کار می‌کرده برای من کار نمی کرده مدرکی هم نداشت رای هیعت تشخیص قطعی شد بعد دوباره ایشون رفته به دیوان اعتراض زده که من حقو قشو پرداخت کردم اونم با دو برگ چک مدارک فرستاده دیوان و دیوان هم رای اداره کار نقض کرده در صورتیکه دو برگ چکی که اون آقا ادعا کرده بابت حقوق به من داده من برای خودش نقد کردم دو برگ چک در وجه من نوشته بود که براش نقد کنم منم نقد کردم و بردم بهش تحویل دادم و ازش رسید هم گرفتم داخل رسیدش امضا زده نوشته تسویه شد و منم نوشتم تاریخ تحویل تاریخ زدم حالا میتونم حرفمو با اون رسید در اداره کار ثابت کنم چون نقدی بهش پول دادم آیا مراجع حل اختلاف اداره کار حرف بنده رو قبول می کنن که اون چک ها مبلغش بهش تحویل شده با توجه به رسید بنده یا خیر حق من ضایع میشه؟ در ضمن بابت این حسابها ایشون در دادگستری هم شکایت کیفری کرده بود و نتونست ثابت کنه من رسید بردم تسویه شده حتی اومد گفت رسید جعلی است و رفت کارشناسی و معلوم شد رسید درسته مبلغ تسویه شده میتونم این مدارک دادگستری که منع تعقیب خوردم و کارشناسی رو هم ببرم اداره کار تا حرفمو ثابت کنم؟ متشکرم