آیا کارفرما بدون داشتن آیین نامه تصویبی اداره کار اجازه سه برابر کسر کردن را دارد؟
سلام
من نیاز به قوانین مرتبط با رد غیبت برای کارگر دارم ۱-در صورتی که شخص در محل کار حضور دارد اما به دلیلی ورود وی بر روی دستگاه ثبت نشده اما خروج وی ثبت شده آیا کارفرما می تواند غیبت روزانه رد کند؟ ۲- آیا کارفرما بدون داشتن آیین نامه تصویبی اداره کار اجازه سه برابر کسر کردن کسر کار را دارد؟ برای این موارد با توجه به نبود آیین نامه اداره کاری در سازمان راهنمایی را بر اساس ماده و تبصره قانون مورد نیاز دارم به دلیل تهیه نامه به مدیریت سازمان و اصلاح قوانین در سیستم های اداری سپاس
جمع‌بندی پاسخ وکلا
کارفرما بدون داشتن آیین‌نامه انضباطی مصوب اداره کار اجازه کسر چندبرابری حقوق را ندارد. همچنین برای رد غیبت در صورت ثبت نشدن ورود، اثبات حضور از طریق شهادت سرپرست یا آمار کارکرد روزانه امکان‌پذیر است.
این قاعده کلی است اما نتیجه پرونده به وجود مدارک اثبات حضور و مراحل تذکر به کارگر بستگی دارد.
