آیا کارفرما با استناد به اینکه تازه دو ماه شروع به کار کردم می‌تونه افزایش حقوق سایر سطوح مزدی رو از ابتدای ۱۴۰۰ اعمال نکنه؟
پرسیده شده ۵ سال پیش۲۲ پاسخ ثبت شده
سلام. وقت بخیر. اگر قرارداد کار از بهمن ۹۹ به مدت یکسال بسته شده باشه و مبلغ قرارداد ۱۰میلیون تومن باشه یعنی سایر سطوح مزدی.
کارفرما ادعا دارند که باید یکسال از شروع قرارداد بگذره تا شامل افزایش حقوق سایر سطوح مزدی شود. یعنی خاتمه قرارداد و بستن قرارداد جدید...
آیا کارفرما با استناد به اینکه تازه دو ماه شروع به کار کردم می‌تونه افزایش حقوق سایر سطوح مزدی رو از ابتدای ۱۴۰۰ اعمال نکنه؟
جمع‌بندی پاسخ وکلا
کارفرما نمی‌تواند به بهانه سابقه دو ماهه از افزایش حقوق سال جدید خودداری کند. حقوق سال جدید باید طبق مصوبه و نرخ همان سال محاسبه و پرداخت شود.
این قاعده کلی افزایش سالانه است، اما اعمال آن وابسته به مشمولیت شما در قانون کار است.
