سلام خسته نباشید. آیا کارفرما با اجبار میتواند زن کارگر شیرده را که کودک ۱۴ ماهه دارد در شیفت شب به کار گیرد؟
کارفرما به هیچ عنوان نمی‌تواند زن کارگر شیرده را به اجبار در شیفت شب به کار بگیرد و این اقدام فاقد وجاهت قانونی است.
این قاعده کلی است و الزام قانونی کارفرما به شرایط قرارداد و وضعیت شیردهی کارگر بستگی دارد.
ممنوعیت اجبار زن شیرده به کار در شیفت شب
کارفرما حق ندارد زن کارگر به ویژه مادری که کودک شیرده دارد را به اجبار در شیفت شب به کار گیرد. قانون کار چنین اجباری را مردود دانسته و این اقدام وجاهت قانونی ندارد. همچنین به طور کلی اجبار کارگر به اضافه کاری مجاز نیست، مگر اینکه صراحتا در قرارداد کاری توافق شده باشد.
این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.
سلام
خیر اجبار در خصوص شیفت شب آن هم برای خانم شیر ده وجود ندارد و قانون کار موضوع را مردود میداند
چنین اجباری امکانپذیر نبوده و فاقد وجاهت قانونی است .
با سلام
هیچ کارفرمایی حق گرفتن اضافه کاری بصورت اجبار از کارگری را ندارد مگر آنکه در قرارداد به اضافه کاری اشاره شده باشد
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.
