آیا پیامک ترک کار از تامین اجتماعی نگران‌کننده است؟

پرسیده شده ۱ سال پیش۱۱ پاسخ ثبت شده

چند روز پیش یک پیامک حاوی ترک کار برای من از طرف تامین اجتماعی آمد که من را خیلی نگران کرده است بابت کار جدیدم. می‌خواهم بدانم ممکن است کارفرما چه کاری انجام دهد؟ من کمتر از ۲ ماه آنجا کار کردم و یک سفته ۲۰۰ میلیونی هم دادم.

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

پیامک تأمین اجتماعی نشان می‌دهد کارفرما شما را از لیست بیمه خارج کرده و ترک کار ثبت کرده است. اگر این اقدام بدون توافق بوده امکان اعتراض و شکایت وجود دارد و کارفرما بدون اثبات خسارت واقعی حق نقد کردن سفته را ندارد.

اینکه پیامک برای شما مشکل‌ساز شود یا نه، به علت قطع همکاری و شرایط توافق شما با کارفرما بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

پیامک ترک کار نشانه قطع بیمه توسط کارفرما است

پیامک تأمین اجتماعی یعنی کارفرما خروج شما از کارگاه را اعلام و بیمه را قطع کرده است. در صورتی که این ثبت خلاف واقع است، می‌توانید از طریق سایت تأمین اجتماعی اعتراض خود مبنی بر عدم ترک کار را ثبت یا از کارفرما شکایت کنید. درباره سفته نیز کارفرما تا زمانی که خسارت واقعی و مستند را اثبات نکند حق نقد کردن آن را ندارد. برای پیشگیری از سوءاستفاده از سفته، ارسال فوری اظهارنامه توصیه می‌شود.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۱ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
سید رضا صالحی

سید رضا صالحی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۴ نظر)

ارسال پیامک ترک کار از طرف تامین اجتماعی نشان می‌دهد که کارفرما شما را از لیست بیمه خارج کرده و ترک کار ثبت کرده است. اگر کمتر از ۲ ماه کار کردید و ترک کار بدون توافق شما بوده، می‌توانید شکایت کنید. درباره سفته، اگر دلیل موجه برای استفاده نداشته باشند (مثل ضرر و زیان واقعی و اثبات‌شده)، کارفرما نمی‌تواند قانونی آن را نقد کند. برای جلوگیری از سوءاستفاده، فورا اظهارنامه ارسال و در صورت نیاز شکایت کیفری بابت سوءاستفاده احتمالی از سند تجاری (سفته) مطرح کنید.
مدارک نیاز به بررسی و همچنین اخذ مشاوره می‌باشد.

علیرضا زرینه پور

علیرضا زرینه پور

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲۱ نظر)

بادرود
به صورت حضوری پیگیری نمایید

حسین مظاهری تهرانی

حسین مظاهری تهرانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۴۸۳ نظر)

با سلام
حضوری مراجعه و علت را جویا شوید.

الهام دامغانی ثانی

الهام دامغانی ثانیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۶۷۳ نظر)

با سلام
احتمالا کارفرما شما را از لیست بیمه خارج کرده است

نمایش ۷ پاسخ دیگر وکلا
فرشته نوری

فرشته نوری

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۱۴۱ نظر)

با سلام،موضوع را حضورا پیگیری کنید.

ابوالفضل جهان بخش

ابوالفضل جهان بخش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۱٬۲۴۸ نظر)

با سلام ،با مراجعه حضوری موضوع را پیگیری نمایید.

محمدرضا توکلی

محمدرضا توکلی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۷۵ نظر)

با سلام حضورا مراجعه و پیگیری کنید

ندا السادات روناسی

ندا السادات روناسی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۵۴ نظر)

با سلام
ارسال پیامک ترک کار از طرف تامین اجتماعی نشان دهنده این است که کارفرما شما را از لیست بیمه خارج کرده و ترک کار ثبت کرده است.
توصیه می شود این موضوع را حضوری پیگیری نمایید

مریم حاج منوچهری

مریم حاج منوچهری

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۹(۲۳۹ نظر)

باسلام
موضوع را حضورا پیگیری نمایید.

مرصاد پوراعتضاد

مرصاد پوراعتضاد

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۶(۲۳۸ نظر)

موضوع را حضوری پیگیری نمایید.

نسترن آرمان فر

نسترن آرمان فر

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

با سلام
در مواردی که کارپذیر به هر علت از جمله اتمام مدت قرارداد، غیبت یا غیره در محل کار خود حاضر نشود کارفرما مکلف است برای جلوگیری از جریمه عدم ثبت ترک کار، ترک کار کارپذیر خود را به سازمان تامین اجتماعی اعلام کند. در این شرایط از طرف سازمان تامین اجتماعی پیامک ثبت ترک کار به کارپذیر ارسال خواهد شد. اگر از نظر شما ترک کار اعلام شده صحیح نیست می‌توانید به سایت تامین اجتماعی مراجعه کرده و عدم ترک کار خود را ثبت کنید تا به آن رسیدگی شود.

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید