آیا پرداخت پول به کارگر مشکل قانونی دارد؟

پردخت بیمه الزامی است و توافق شما حتی با رضایت کارگر مورد قبول تامین اجتماعی نیست و هر زمان کارگر طرح دعوا کند تامین اجتماعی شما را محکوم به پرداخت بیمه می نماید

با سلام ،در پرونده رضایت بگیرید و پول پرداخت کنید رضایت در دفترخانه اسناد رسمی هم میتوانید ضمیمه کنید

سلام .به صورت کتبی و ترجیحا با ثبت در دفتر اسناد رسمی رضایت کارگر را مکتوب کنید .مشکلی پیش نخواهد آمد .

قانون کار یک قانون امری است بایستی در اداره کار صورتجلسه گردد در غیر اینصورت کارگر متعاقبا میتواند برای بیمه طرح دعوا کند

با سلام
حق بیمه کارگر در هرحال بایستی پرداخت شود.

با سلام
پرداخت بیمه الزامی است و هرگونه توافق، حتی با رضایت کارگر، از نظر سازمان تامین اجتماعی معتبر نمی‌باشد. در صورت طرح دعوا توسط کارگر، سازمان تامین اجتماعی،کارفرما را مکلف به پرداخت حق بیمه خواهد نمود

با سلام
حتی توافق ثبتی مبنی بر عدم پرداخت حق بیمه خلاق قانون است

در هر صورت کارگر امکان درخواست بیمه شدن را دارد. علاوه بر این رابطه کارفرما با بیمه سوای رابطه کارفرما با کارگر است و توافقات کارگر و کارفرما ارتباطی با بیمه ندارد.

سلام
پرداخت وجه به کارگر برای رضایت و پس‌گرفتن شکایت بیمه، فی‌نفسه منع قانونی ندارد؛ اما این توافق باید به‌صورت رسمی و مکتوب تنظیم شود تا بعدا محل اختلاف نباشد. بهترین راه، انعقاد صلح‌نامه یا توافق‌نامه کتبی با امضای کارگر و کارفرما و ترجیحا ثبت در دفترخانه است. در این صورت کارگر حق طرح دعوای مجدد در همان موضوع را نخواهد داشت. از نظر شرکت بیمه نیز مشکلی ایجاد نمی‌شود، زیرا بیمه صرفا به روابط قراردادی و قانونی خود با کارگر توجه دارد و توافق شخصی شما با کارگر مانع قانونی ندارد.
پرداخت وجه با تنظیم صلح‌نامه رسمی و اخذ رضایت کتبی از کارگر، راه مطمئن و قانونی است.

با سلام ، پرداخت پول بیمه به کارگر مانع از ، از بین رفتن تعهد کارفرما به بیمه کردن کارگر نیست.

باسلام هیچگونه تضمینی وجود ندارد در هرصورت کارگر میتواند هرزمان که بخواهد دوباره پیگیری کند

با سلام قوانین حمایتی قانون کار از کارگر امری می باشند یعنی توافق بر علیه آنها باطل می باشد.

باسلام
به طور کلی هرگونه توافقی که کارگر را از بیمه محروم کند باطل است و به مجب قوانین کار بی اعتبار است
بیمه کارگران یک حق قانونی است وهیچ کارفرمایی نمی تواند این حق را از کارگر سلب نماید.

توافقات خلاف قوانین آمره اثر حقوقی ندارد.

با سلام
در هر صورت کارگر امکان درخواست بیمه شدن را دارد و توافق تاثیری در قوانین آمره ندارد .

سلام
توافق کارگر و کارفرما تاثیری در اجرای قانون از طرف بیمه ندارد حتی اگر کارگر موافق با بیمه نشدن باشد طبق قانون بیمه نمی‌تواند قبول کند

بادرود/ با توجه به آمره بودن قوانین تامین اجتماعی، توافق بر عدم پرداخت حق بیمه فاقد اعتبار قانونی است و مانع از مطالبه سازمان نمی‌شود، اما برای تضمین سایر موارد، تنظیم صلح‌نامه رسمی در دفاتر اسناد رسمی الزامی است.

درود
توافقات خلاف قوانین آمره اثر حقوقی ندارد.منتها توافق باید بصورت قانونی و با رعایت مقررات مربوطه انجام پذیرد.و اگر کارگر و کارفرما به توافق برسند،و کارگر شکایت خود را پس بگیرد.از لحاظ قانون هیچ مشکلی ایجاد نمیشود.