آیا پرداخت سنوات باید بر اساس ماهی که در آن استعفا انجام شده است از سوی کارفرما طبق کارکرد پرداخت شود؟

در خصوص تاثیر استعفا بر دریافت سنوات دیدگاه‌های متفاوتی وجود دارد. بر اساس یک نظر، مبنای محاسبه حق سنوات آخرین حقوق دریافتی در زمان قطع همکاری است و مبالغ پرداختی قبلی علی‌الحساب محسوب می‌شوند. در مقابل، نظر دیگری مطرح است که استعفا می‌تواند موجب اسقاط حقوق و سنوات شود و کارفرما فقط موظف به پرداخت کارکرد روزشمار همان ماه است.