آیا میتونه برای اخراج اقدام کنه اسناد محرمانه رو من برداشتم دزدی کرده بودم این موضوع رو بهانه کند؟

پرسیده شده ۵ سال پیش۱۴ پاسخ ثبت شده
ادامهٔ متن پرسش

باسلام بنده نگهبان ورودی هتلی مشغول بود حدود ۲سال . سفته برای حسن کار ده میلیونی روز اول دادم .حالا بعد دوسال نه تنها من ازتمام پرسنل خواستن سفته پنجاه میلیونی خریداری شده خودشان را امضا اثرانگشت بزنیم که بعلت اینکه یموقع شکایت واسه حق حقوق شکایت نکنیم یموقع شکایت کنیم ازمون سفته داشته باشن که کارگربیخیال بشه ازحق وحقوق . حقوق ۱۴۰۰بود درماه بیمه هم بودم وامضا سفته رو قبول نکردم در اتاق نگهبانی دفتری داریم که من وهمکارم بعدپایان شیفت امضا میکردیم که درشیفت کاری خودمشکلی نبوده است امضا میزدیم این دفتر رو من برای نوشتن کارکردروزهایی که شیفت بودم طی دوسال یاداشت کنم توماشین خودم گذاشته بودم که کارفرمافهمید ازاین موضوع وزنگ زد پلیس اورد که دفتری گم شده وقتی ماموراومد ازم پرسید دفترتون چیشد گفتم چیزی نشد گفت کارفرما زنگ زد گم شده گفتم نه توماشین من هست دفتراوردم کارفرما خواست موضوع رو صورتجلسه ایی کنه که من اخراج کنه حق و حقوقی نتونم بگیرم و بعد که حل شد مامور رفت منم امضایی ندادم وبهم گفت تو برو فعلا که منم اومدم شکایت اداره کار کردم

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

ادعای کارفرما مانع دریافت حق و حقوق قانونی شما نیست و دفتر ثبت شیفت سند محرمانه محسوب نمی‌شود. شما می‌توانید برای پیگیری اخراج و مطالبه کامل مطالبات خود در اداره کار شکایت کنید.

این قاعده کلی است و وضعیت شکایت شما می‌تواند بر اساس مدارک موجود و نحوه اخراج تغییر کند.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

امکان مطالبه حق و حقوق و شکایت از اخراج

دفتر ثبت شیفت نگهبانی جزو اسناد محرمانه به حساب نمی‌آید و بهانه کارفرما مانع دریافت حقوق شما نخواهد بود. شما حق دارید کارکرد خود را برای اثبات مطالبات به مراجع رسیدگی ارائه دهید. بنابراین حق شما برای شکایت از اخراج و مطالبه تمام حقوق و مزایا از طریق اداره کار کاملاً پابرجاست.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۴ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
محمد بابایی فیشانی

محمد بابایی فیشانی

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۶۳۹ نظر)

بااحترام
جزو اسناد محرمانه نمیباشد و شما حق دارید انجام کار خود را جهت حق و حقوق به دادگاه ارائه نمایید

امین احمدی

امین احمدی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۹۳ نظر)

شما می توانید از کارفرما بابت اخراج در اداره کار شکایت کنید .

مهرداد انصاری

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۲۱ نظر)

میتوانید از طریق اداره کار پیگیر باشید و شکایت کنید.

مرصاد پوراعتضاد

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۶(۲۳۸ نظر)

این موضوع از طریق اداره کار قابل پیگیری است.

نمایش ۱۰ پاسخ دیگر وکلا
فهیمه صیاد

فهیمه صیاد

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۳۶۳ نظر)

درود
خیر این موضوع ارتباطی به حق و حقوق شما ندارد.

رضا رستمی

رضا رستمی

کارشناس حقوقی

۴٫۷(۲٬۱۰۵ نظر)

میتونید از طریق اداره کار اقدام کنید

فریدالدین اسماعیلی ایوانکی

فریدالدین اسماعیلی ایوانکی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۳۱۹ نظر)

حق شما جهت پیگیری اخراج و مطالبات از اداره کار پابرجاست.

مجتبی عاشوری

مجتبی عاشوری

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۹۸۰ نظر)

با درود حقوق و مزایای شما کاملا از طریق اداره کار قابل پیگیری و مطالبه است

زینب زینلی

کارآموز وکالت کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۳۴ نظر)

با سلام، از ایشان به اداره کار شکایت کنید

ابوالفضل جهان بخش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۱٬۲۴۹ نظر)

بادرودوسلام این موضوع ازطریق اداره کارقابل پیگیری و اقدام می باشد.

آسیه فتاحی امیردهی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲٬۸۲۹ نظر)

از طریق اداره کار پیگیری فرمائید

مینا امیری ثانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۵۴ نظر)

با درود
از اداره کار پیگیری نمایید

الهام دامغانی ثانیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۶۷۵ نظر)

با سلام
از طریق اداره کار قابل پیگیری و اقدام است

حسن آرین پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱۳۹ نظر)

با سلام و عرض ادب ،از طریق اداره کار پیگیر باشید

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید