آیا میتوانم با وجود قرارداد نبستن با کارفرما،مطالبه حق و حقوق معوقه را درخواست نمایم؟
ادامهٔ متن پرسشبستن
باسلام
بنده بدون قرارداد و فیش حقوقی و فقط با رد شدن بیمه، قرار شفاهی بر کار با یک رقم مقطوع با کارفرما بستم و در ۲۰ تیر کارفرما با این ادعا که کار در زمان مد نظر ایشون بطور کامل انجام نشده، عذر بنده رو خواست و تسویه حسابی هم نکرد،هرچند که هیچ قراردادی هم بین ما منعقد نشده و کلیه مراحل و زمان انجام کار و .. بصورت شفاهی بوده، پرداختهای کارفرما به بنده به شکل ماهیانه تا انتهای پارسال بوده که امضای دریافت هم گرفته و از ابتدای سال هیچ پرداخت وجه و امضایی نداشته.
بنده میخواستم بپرسم که اگر شکایت کاری داشته باشم با توجه به اینکه ماهیت قرار شفاهی پرداخت مبلغ معین بود حتی در اتمام کار، میتوانم ادعای پرداخت حقوق ماهیانه ای داشته باشم برای این چند ماه که کار کردم و پرداخت نشده؟ یا راه دیگری پیشنهاد میفرمایید؟
خیلی تشکر میکنم
جمع‌بندی پاسخ وکلا
قرارداد شفاهی کار معتبر است و با اتکا به سابقه بیمه و واریزی‌ها میتوانید در اداره کار حقوق معوقه را مطالبه کنید، اما اثبات حقوقِ بالاتر از حداقل قانونی بر عهده شماست.
این مسیر کلی شکایت است، ولی بسته به اینکه رابطه شما کارگری تشخیص داده شود یا پیمانکاری، روند مطالبه فرق خواهد کرد.
