آیا میتوان در قبال عدم دریافت حقوق کار را ترک کرد؟

با سلام و احترام بنده در یک شرکت خصوصی مشغول به کار هستم و پس از 3 ماه و خرده ای تنها قسمتی از حقوق یک ماه بنده را پرداخت کرده اند و دو قرار داد امضا کردم.یکی قرار داد 2 ماه و پس از آن سالانه ای که آخر فروردین امضا کردم. در قرارداد بنده قید شده که کارگر می تواند با اعلام کتبی از یک ماه قبل نسبت به فسخ قرار داد اقدام نماید. حال دو سوال از شما دارم : 1 - باتوجه به حقوق نگرفتن اگر کار را ترک کنم یعنی یک ماه بیهوده آنجا نمانم چه می شود؟ 2 - سفته ای 5 میلیون تومانی درشرکت دارم که به حوال کرد خود بنده و امضا ضامن می باشد.آیا با توجه به اینکه حواله خودم هست شرکت می تواند استفاده کنید؟ پیشاپیش از پاسخ شما سپاسگذارم